每日法律知识问答 · 企业用工篇（七十四）

74 公司终止非全日制用工，需要向员工支付经济补偿金吗？ 不需要。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，公司无需向员工支付经济补偿。