法律问答——运营困难的企业可以大规模裁员吗？

问题一：运营困难的企业可以大规模裁员吗？
韩少宁律师答：生产经营发生严重困难的企业可以裁员，如果裁减人员20名以上或者虽不足20名但占企业职工总数10%以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
问题二：小狗受惊咬伤他人，谁付医疗费？
韩少宁律师答：1、一般由小狗饲养人或者管理人承担包括医疗费在内的民事赔偿责任。如果能够证明损害是由被侵权人（也就是被咬伤的人）故意或者重大过失造成的，可以不承担责任或者减轻责任。2、如果小狗受惊是因第三人的过错造成，被咬伤的人可以向小狗饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。当然，小狗饲养人或者管理人赔偿后，是有权向第三人追偿的。
问题三——国家规定的福利待遇算在最低工资里面吗？
韩少宁律师答：按照《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见，国家规定的福利待遇是不包括在最低工资里面的。