3 企业通过工资拆分可以降低 应当缴纳的社会保险费吗？
不可以。企业缴纳社会保险费的计算基数分为企业缴纳部分的计算基数和职工缴纳部分的计算基础。企业缴纳部分的计算基数按照《社会保险法》的规定是"本单位职工工资总额"（养老保险缴费基数规定，其他四险参考养老保险），所以对企业缴纳部分，无论工资如何拆分，总额不会有变化，也就无法降低应当缴纳的社会保险费；职工缴纳部分的计算基数是按照"本人工资"为基数，实务中一般会以 "上年度职工本人月平均工资为基础，在社会保险经办机构核定的平均工资的60%-300%的范围内核定"；新入职职工，一般以当月工资为缴费基数。而工资的范围包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，企业对工资进行拆分，但总额不变，很难起到降低社会保险费的作用。
法律依据：《社会保险法》第十二条、劳社部《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》
每日法律知识问答 · 社保征缴篇（三）
作者：律政德恒市场部来源：德恒西咸新区律师事务所
3 企业通过工资拆分可以降低 应当缴纳的社会保险费吗？ 不可以。企业缴纳社会保险费的计算基数分为企业缴纳部分的计算基数和职工缴纳部分的计算基础。