痴迷技术，却投身改变法律行业

iCourt法学院可能是全世界工程师最多的法学院，这家法学院有一位什么样的CTO，在带领着近百人的工程师团队为法律人服务呢？
他当初跳槽离职，引发了整个团队的追随热潮；在产品经理眼中，只要有他在就觉得安心；在团队成员心中，他是一个指路的风向标，他就是胡谢进，大家都亲切地叫他：胡导。
上市公司技术总监为何选择一家陌生领域的创业公司？
在来iCourt之前，胡导是一家业界知名的大数据公司的研发总监，十几年的时间，公司的技术新人几乎都是他手把手教起来的，在带领新人方面有着丰富的经验，因此人人称之“胡导”。
2016年初，iCourt准备组建强大的技术团队，当时的技术部负责人石玏第一时间想到了胡导。他们既是大学同学，也曾经做过同事，在石玏眼中，胡导不仅是技术大牛，也是一个敢于拼搏、渴望挑战的人。
曾经很多人向胡导抛出过橄榄枝，但他并没有为之所动。在遇到iCourt时，他动摇了。然而，一边是已经工作了十几年的稳定的上市公司，享受着各方面的优厚机会和资源，一边是一家垂直领域的法律科技创业公司，面临着未知与挑战。要做出选择，并不容易。
石玏认定胡导是组建iCourt技术团队最重要的人，他数次登门拜访，并邀请胡导和妻子到iCourt总部参观，跟每一位合伙人深入交流，iCourt创始人胡老师信奉“技术驱动法律”并十几年如一日地坚持做这一件事的执着打动了他。在与iCourt每个人的接触中，胡导对于iCourt的文化也渐渐有了更深入的了解。
他经常在iCourt微信群里看到大家就一件小事复盘到了凌晨一两点，每个人不知疲倦地总结反思，对细节如此苛刻，当时就感觉到十分震撼，仿佛看到了内心深处为了热爱的事情而痴迷其中、乐此不疲的自己。胡导说，那帮人是一群疯子，他也想成为“疯子”中的一员，这辈子用技术去改变一个行业的发展。
相似的灵魂开始梦想的同行。
他是如何带着一群人，从无到有，从有到优？
胡导加入iCourt之后，迅速组建起团队，他过去的同学、同事纷纷从北京、上海、青岛等地聚集起来加入iCourt，他们的加入无需多言，只因为“相信胡导，他的选择绝对没有错”。
Word Alpha的前端工程师王江笑称，工作这么久只佩服一个人，一心想在技术上打败他，没想到他竟然“跑了”，跑到iCourt来了，“所以我也要来，继续和他在一个地方，就是为了打败他。”
对于胡导来说，没有什么技术上的难题是解决不了的，最困难的部分在于需求不明确。所以需求讨论会就成为研发的一个关键环节。胡导肩负着实现从需求到功能的把关者和转化者的角色，也越来越了解法律人的工作方式。
去年9月1日，Alpha内测版上线后，效果不是很理想，胡导带领着大家不断地修改精进，几乎每天奋战到深夜乃至通宵，每发布一版就敲锣庆祝，修改了四版之后Alpha在今年1月1日终于上线了。
自上线以来，Alpha每周都会进行一次更新升级，每个季度都带领着程序员进行一次封闭开发。Alpha功能越来越强大，尤其各个模块之间打通之后，给律师带来了工作方式的革命，每当听到用户惊叹Alpha远远超过预期的时候是胡导最有成就感的时候。
最让胡导骄傲的是，在给一些大公司的技术人员展示Alpha时，他们都惊叹，这应该是几百人干一年的产出，而iCourt技术团队还不到一百人。
在周围人眼中，胡导是一个脾气非常好的人，“从来没见过他发火”，但在胡导的印象中，自己却有过一次对大家“生气”的经历。在Alpha刚刚上线的时候，公司内部也开始使用这个系统。跟律师的工作习惯不同，程序员在以往工作中大多没有计时的习惯，所以对于Alpha中的计时功能很难积极运用起来。在强调过好几次之后，胡导终于“发火”了，“两天不计时就给我撤！”是他说过最重的话。
因为他觉得，要打造一款产品，首先产品团队要成为第一体验者，只有用起来才能更深刻直观地了解到该款产品的优劣和用户需求，从而将产品打磨得更加完善。之后，程序员们对计时功能的使用越来越得心应手，不仅提高了工作效率，也督促他们去精进用户体验。
会演讲的程序员：能汇集优秀人群是有原因的
提及来到iCourt之后的变化，胡导最想要突破的是演讲能力，因为iCourt法学院有着浓浓的“师文化“。第一次演讲是在iCourt橙色星期三做自我介绍，当时台下人还不多，却依然非常紧张。之后这种经历渐渐多了起来，iCourt训练每个橙员都要有当众演讲的能力。
时隔一年多，胡导已经可以在橙色星期三台上对公司橙员和Alpha用户侃侃而谈，并能在三分钟之内获得五次掌声和喝彩。精彩的演讲也感染了更多的人投身到iCourt这份事业中来。
起初胡导一直有一个困惑：为什么一家公司可以聚集起这么多优秀的人，后来他发现其中一个秘诀在于——简单直接。在iCourt的复盘文化中，每个人都要讲自己的不足和改进，其他人也会直接地指出你的问题。
最开始他接受不了这种方式，还专门找合伙人聊，他觉得程序员们比较“脆弱”，不像法律人比较“皮实”，经不起这样当面的批评。但渐渐地，胡导发现这种简单直接的方式正是一个人迅速提升的最好方法，也是iCourt的魔力所在。只有接受不停的试错、反思和改进，个人才能迅速获得成长，团队才能更加强大。
胡导加入公司一年多时间，已经深深地被这群法律人影响。他们的激情和活力感染着周围的人，很多程序员加入之后也变得开朗了起来，每周三的用户分享，每周六的技术交流，将工程师们从一行行的代码中暂时抽离出来，让他们积极融入到对人的关心和对法律行业的热爱中。
实现伟业的唯一途径就是热爱
在iCourt刚刚举办的内部黑客马拉松（Hackathon）大赛中，广告语是“一篇代码一生情”。胡导对于技术和代码的喜爱已经达到了痴迷的程度。他常常看代码几个小时都不愿意将眼睛从电脑屏幕上移开，甚至觉得去做其他事都是在浪费时间。遇到比较棘手的问题，他就无时无刻都在想着如何解决，“有时候想到脑门都疼。”
产品经理王储清晰地记得，有一天深夜在系统发现了一个棘手的bug，但开发人员已经回家，胡导就亲自上手，反复找，不停地调，试到后半夜终于解决了这个问题。在王储印象中，不管技术上有了什么难题，胡导永远是那个顶在前面的人，有他在就觉得很安心。
在所有熟悉胡导的人的脑海里，都有一个胡导手把手教新人的画面。对于新人和同事，他有着极大的耐心和宽容。除了技术超群之外，这也是很多人愿意跟随着胡导来iCourt的原因。王江刚来的时候，正赶上过生日，胡导拍了一段视频给他，在视频中表达了对他的认可和欣赏，这给了王江很大的鼓励。他说：“和你很欣赏的人在一起工作，一起做非常有意义的事，还有什么比这更让人兴奋呢？”
在胡导看来，要成为一个优秀的工程师，学习能力是第一位的。技术的更新是日新月异的，分工也越来越细，只有保持学习能力，不断自我驱动，才能紧跟时代变革的步伐。其次沟通能力也很重要，跟用户沟通来了解需求，跟产品经理沟通来传达信息，跟周围人沟通来建立联结，这一点在iCourt已经得到了极大的锻炼。
回顾在iCourt走过的一年，胡导说：“与律师们相见恨晚，工程师们敲下每行代码时的神圣，法律和计算机的完美结合在这里诞生。很荣幸能身处法律科技行业，更荣幸因为这群人的努力，让这个行业正在发生前所未有的改变。”
因这群可爱的执着的聪明的勤奋的工程师的加入，iCourt得以更快速度地用“技术驱动法律”。Alpha上线11个月，已经有2万名律师用上了这款专为法律人打造的操作系统，每一天更高效更便捷更智能地处理着每一项法律事务。
未来已来，未来可期。