采蜜被蜂蛰 责任谁来担

采蜜时被蜜蜂蛰伤导致死亡，责任应当由谁来承担，人民法院为你解答。近日，新疆塔城地区中级人民法院调解一起因被蜜蜂蛰伤致死引起的提供劳务者受害责任纠纷案。
简要案情
张某在打工之余养了十几箱蜜蜂，2020年8月18日，雇佣李某为其采蜂蜜，商定劳务费为300元。在采蜜过程中，李某不慎被蜜蜂叮蛰并发生过敏反应，张某当即拨打乡卫生院及120急救电话，随后，李某被送至医院并住院，医生当即对李某采取了治疗措施。次日，李某突然感觉身体不适，经医院抢救两小时后死亡。李某的女儿李某华遂提起诉讼，请求张某赔偿各项经济损失95万余元。
一审法院经审理认定，李某华的各项损失数额为80余万元。一审法院认为，李某从事打蜂蜜工作，未尽到谨慎义务，导致损害后果。张某在事故发生后及时将李某送进医院并全程陪同，对李某被蜜蜂叮蜇死亡的后果不存在过错。根据公平原则，酌定张某向李某华承担10%的赔偿责任，即8万余元。李某华不服，提起上诉。
塔城中院受理此案后，主动与当事人联系，得知双方当事人在二审中均无新的证据出示，为快速高效审理案件，承办法官组织当事人进行了调解。在调解过程中，法官了解到，上诉人李某华的父亲为专业养蜂人，工作中亦有被蜜蜂叮蜇的经历，但未预料到会发生如此严重后果。父亲的骤然离世，让李某华感到痛苦万分、不能释怀。同时了解到被上诉人张某目前没有固定工作，以打零工为生，经济拮据。了解到上述情况后，承办法官给双方当事人做了耐心细致、情理交融的思想引导工作，引导双方换位思考，体谅对方的心情和难处。既让上诉人李某华清楚其父亲的职业风险及自我防护不足应承担的责任，也让被上诉人张某对雇主应承担的赔偿责任清晰明了。最终，双方握手言和，达成张某向李某华赔偿12万元的调解协议，张某当天即支付7万元以示诚意。
法条链接
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法官提示
提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。故在归责原则上采取的是过错原则。在此法官提醒大家：一是要签订书面劳务合同，明确雇主与雇员各自的责任和义务。二是雇主有义务保障雇员在从事劳务合同中的安全，故雇主应保障雇员的休息权，并应当为雇员提供必要的安全保障措施。三是对具有一定危险性的劳务活动，雇主可考虑为雇员购买意外伤害保险。四是雇员在从事劳务活动中，对自身安全具有注意义务，尤其对具有规范性操作程序的劳务活动，雇员应严格按规范程序进行操作，避免因疏忽大意造成伤害。