非洲投资深度系列：博兹瓦纳矿业投资指南

第一章 中国与博茨瓦纳矿业合作概况
中博两国自建交以来，政治互信不断加深，为矿业领域合作筑牢根基。2021年双方签署共建“一带一路”谅解备忘录，这一战略性举措为矿业合作搭建了广阔平台，促使双方在资源开发、技术交流、基础设施建设等方面的合作迈向新高度。在全球矿业资源格局深度调整、新兴产业对矿产资源需求激增的大背景下，中博合作契合双方发展战略。中国作为全球制造业大国与矿业消费大国，对优质矿产资源有着持续且庞大的需求；博茨瓦纳拥有丰富的矿产资源，渴望通过引入外资与先进技术，推动矿业产业升级，实现经济多元化发展。
从贸易数据来看，双边经贸往来日益紧密。2022年，中博双边贸易额达6.2亿美元，同比增长45.1%，展现出强劲的增长态势。到了2023年，双边贸易额进一步攀升至7.1亿美元，增幅达15.7%。[1]在贸易结构中，矿业相关产品占据重要地位。中国从博茨瓦纳进口的商品主要为钻石、精铜等矿产品，这些资源有力地支撑了中国珠宝加工、电子电气等产业的发展。同时，中国向博茨瓦纳出口机械设备、电气设备等矿业相关物资，满足了博茨瓦纳矿业开发、基础设施建设等领域的需求，形成了互利共赢的贸易格局。
博茨瓦纳科马考（Khoemacau）铜矿是中国五矿集团在南部非洲的核心资产。2023年，在集团的统筹下，五矿资源积极推进收购进程，并于2024年3月完成收购交割，2025年一季度完成收购整合，为矿山发展奠定了坚实基础。该铜矿位于博茨瓦纳西北部的卡拉哈里铜矿带，矿权面积超4000平方公里，所在区域是非洲极具前景的矿业区域。卡拉哈里铜矿带是大型铜银矿区，由卡拉哈里克拉通西北缘的变沉积岩和变火山岩组成，科马考铜矿处于高潜质成矿远景区，资源潜力巨大。
2019年项目启动建设，矿山矿产资源丰富，拥有非洲第十大铜矿产资源量（按含铜金属总量计算），矿产资源量包括640万吨铜金属和63亿盎司银金属，是中非铜矿带之外世界上最大的铜沉积体系之一。矿山服务年限预计超过20年，随着勘探的推进，还有可能进一步延长。项目总投资9.23亿美元，经济前景良好。并且，矿山资源钻探结果显示现有资源在深度上具有连续性，还有多个勘探目标，未来产能提升和寿命延长的潜力较大。此外，矿山在人力资源方面，雇佣约2000人，其中90%为博茨瓦纳当地员工，促进了当地就业。矿山所在国博茨瓦纳基础设施完善、交通便利，矿业开发和投资环境稳定，为科马考铜矿的持续发展提供了有力的外部支持。
第二章 博茨瓦纳外商投资政策与矿业法规
1、外商投资总体政策
博茨瓦纳致力于营造开放、包容的外商投资环境，通过一系列完善且灵活的政策，吸引全球资本助力本国经济发展。其政策体系从法律基础、行业导向到优惠措施，形成了一套有机协同的机制，为外资企业扎根提供全方位支持。
（1）法律框架与监管体系
在法律规制层面，博茨瓦纳虽未出台专门针对外国投资的单一法律，但依托《公司法》《贸易法》《工业发展法》及其修正案、《公司条例》《合作社法》等构成的法律群，对外商投资活动进行全面规范。这些法律涵盖企业设立、运营、管理及退出等各个环节。《公司法》明确了公司注册流程、组织架构及股东权利义务，为外资企业在本地组建法人实体提供清晰指引；《贸易法》则对商业贸易活动中的进出口规则、市场竞争秩序等予以约束，确保外资企业在公平的市场环境中开展业务。
贸易与工业部作为外商投资主管部门，负责制定宏观政策与战略规划。而博茨瓦纳投资和贸易中心（BITC）承担着具体执行与服务职能，以“一站式服务”模式，为外资企业提供从项目咨询、投资策划，到注册登记、后续运营支持等全流程服务。这大大简化了外资进入的繁琐手续，提高了办事效率。外资企业在申请营业执照、税务登记等关键环节，可在BITC一处完成，无需在多个政府部门间奔波。[2]
（2）鼓励与限制领域
政府依据本国经济发展需求与产业战略布局，明确划定鼓励与限制领域。在鼓励投资范畴，着重吸引外资进入能推动经济多元化、提升产业附加值及创造大量就业岗位的制造业。
在矿业领域，除传统优势的钻石产业外，铜矿、煤炭、镍等非钻石矿产资源的勘探、开采及深加工成为重点鼓励方向。以铜矿为例，博茨瓦纳拥有丰富的铜矿储量，引入外资可加快开发进程，建设现代化选矿厂与冶炼厂，延伸产业链条，提高资源综合利用效率。
与之相对，出于保护本地中小企业发展、维护特定行业市场秩序等考量，政府对部分领域实施限制。小规模零售业、酒类销售（酒店酒吧除外）等行业保留给本国公民经营，避免外资过度竞争对本土商业生态造成冲击；30万普拉以下的政府招标工程、供应和服务合同，应当由本地中小微型企业，助力本土企业成长，促进就业本地化。[3]
（3）优惠政策
为增强对外资的吸引力，博茨瓦纳制定了一系列极具竞争力的优惠政策，涵盖税收、关税、外汇及土地等多个维度。
税收优惠：制造业企业享受显著的税收减负，所得税税率仅为15%，远低于普通企业22%的标准税率，极大降低了企业运营成本，提高利润留存空间；经政府核准的企业，可申请5-10年的免税期，在企业发展初期减轻资金压力，助力企业专注于技术研发、市场拓展与产能提升。[4]
经济特区政策优势更为突出，像塞莱比-菲奎经济多元化地区（SPEDU），企业入驻前5年所得税低至5%，随后10%，长期稳定的低税率环境，吸引大量外资企业在此集聚，形成产业集群效应。[5]
关税与进出口便利：制造业企业进口生产所需原材料，可依规定申请部分或全部关税退税；加工后的产品出口，还能申请全额关税和进口增值税退税，这一举措有效降低企业原材料采购成本，提升出口产品价格竞争力，鼓励企业扩大出口规模；用于制造业的机械设备进口，直接免征关税，加快企业设备更新换代，提升生产技术水平。
土地政策：经济特区内土地租赁政策优惠明显，租赁期限最长可达50年，相较于普通地区25年的租赁期，为企业提供长期稳定的土地使用保障，契合企业长期投资建设需求，减少因土地租赁期限短带来的不确定性。
2、矿业相关法规
博茨瓦纳的矿业法规体系构建严谨，从资源归属、矿权管理，到环境保护、本地发展，各环节紧密相连，旨在实现矿业可持续发展，平衡资源开发、经济增长与生态保护间的关系。
（1）监管机构与核心法律
能源和矿产部在矿业监管中居于核心地位，全面负责矿业政策制定、矿权审批、行业运营监管等关键职能，确保矿业活动符合国家战略与产业规划。环境、自然资源保护和旅游部的环境事务司，专注于矿业项目的环境影响评估与环境合规监督，从生态保护视角，把控矿业项目对自然环境的潜在影响。
《矿业和矿物法》是矿业领域的主要立法，明确矿产资源归国家所有，奠定矿业管理基石。围绕矿权，详细规定探矿、采矿许可证的申请条件、权利范围、期限设置及转让规则等核心内容，为矿业权流转与开发活动提供基本法律遵循。
《环境影响评估法》则是矿业项目启动的前置关键法规，要求所有矿业项目开工前，必须严格完成环境影响评估（EIA）流程，提交详尽的环境管理计划（EMP），经审核批准后方可动工。该法规从源头把控矿业项目对生态环境的影响，推动矿业绿色发展。此外，《废物管理法》《野生动物保护和国家公园法》等，从不同角度对矿业生产中的废物处理、生态保护等提出具体要求，特别是在占国土面积38%的野生动物保护区内开展矿业活动，需遵循更为严格的限制规定。[6]
（2）矿权管理 [5]
矿权作为矿业开发的核心权益，分为探矿许可证和采矿许可证两类，均由能源和矿产部严格审批发放。
申请探矿许可证时，申请人需全方位证明自身实力，包括雄厚的资金储备以支撑勘探活动、专业的技术团队与先进设备保障勘探精度与效率，以及科学合理的环保方案减少勘探对环境的扰动；拟勘探区域不得与现有矿权重叠，避免资源冲突。
探矿许可证有效期最长3年，期满前3个月可申请续期。持证人在许可区域内，有权开展勘探作业，包括地质测绘、地球物理探测、钻探取芯等活动，同时可搭建临时勘探设施，为后续深入勘查创造条件。探矿许可证可依法转让，但需提前30天向矿业部长报备，并提供受让人具备相应资质与能力的证明材料，确保勘探活动的延续性与专业性。
采矿许可证的申请门槛更高，需提交详实的可行性研究报告，涵盖矿产储量评估、开采技术方案、经济效益预测等内容；融资计划需明确资金来源、债务股本结构，确保项目资金链稳定；环保方案则要全面规划开采过程中的生态保护、污染防治措施。拟开采区域需具备已探明的经济可采储量，且无矿权重叠问题。
采矿许可证有效期最长25年，可依据采矿计划与企业运营状况续期。持证人拥有广泛权利，可在地表及地下开展全面开采作业，建设选矿厂、冶炼厂等加工设施，运输并销售矿产品；同时，可在矿区内对已获许可开采的矿物及其他伴生矿物进行勘探，提升资源综合利用效率。国家基于资源权益考量，可依据《矿业和矿物法》，选择收购矿业公司至多15%的股权，出资方式遵循商业条款，与其他股东同股同权，深度参与矿业开发收益分配。
（3）环保与合规要求
在环保日益受重视的全球趋势下，博茨瓦纳对矿业项目的环保与合规要求极为严苛。
环境影响评估（EIA）：矿业项目启动的首要前提是完成EIA。流程包括提交初步环境影响评估表（PEIA），对项目可能产生的环境影响进行初步分析与评估；随后进入公开征求意见阶段，广泛吸纳当地社区、环保组织等各方意见，保障公众知情权与参与权；最后编制详尽的环境管理计划（EMP），明确施工期、运营期及闭矿后的各项环保措施。
持续合规：项目运营期间，矿业企业需严格履行环保承诺，定期提交环境监测报告，实时反馈项目对大气、水、土壤等环境要素的影响情况。一旦违反环保法规，如废水废气超标排放、随意倾倒尾矿破坏土地植被等，将面临勒令停工整顿、高额罚款，情节严重的甚至吊销采矿许可证，终止项目运营。
（4）本地增值与行业规范
为推动矿业产业升级，提升本地经济附加值，博茨瓦纳出台一系列本地增值与行业规范政策。
自2025年起，博兹瓦纳全面禁止原钻出口，强制要求在本地开展钻石切割、抛光、珠宝设计加工等业务，延长钻石产业链，提升产品附加值，带动本地就业与相关产业发展。对于铜矿、煤炭等其他矿产品，同样鼓励在本地进行选矿、冶炼等深加工，经济特区内从事此类加工项目的企业，可享受税收减免等优惠政策，激发企业投资热情。
矿业工程企业实行严格的资质分级管理制度，分为A至E五级，E级为最高等级。分级依据包括企业规模、技术人员数量与资质、过往项目业绩、环保合规记录等多方面因素。资质有效期3-5年，到期需重新审核续期，确保企业持续具备相应技术实力与管理水平，保障矿业工程质量与安全。
第三章 中国企业在博茨瓦纳的矿业投资机会
博茨瓦纳凭借其丰富的矿产资源储备、稳定的政治环境及开放的投资政策，为中国企业提供了广阔的矿业投资空间。在“一带一路”倡议的推动下，中博两国在矿业领域的合作已逐步拓展至资源开发、产业链延伸及配套基础设施建设等多个维度，呈现出多元化的发展态势。
在资源开发领域，博茨瓦纳的非钻石矿产资源潜力尤为显著，为中国企业提供了多元的投资选择。卡拉哈里铜矿带作为非洲重要的成矿带，已探明铜镍储量达4600万吨，多个大型铜矿项目具备规模化开采条件。随着全球新能源产业对铜资源需求的持续攀升，该区域铜矿的战略价值日益凸显，中国企业可依托在铜矿勘探、开采及冶炼领域的技术积累，参与现有矿山扩建及新矿勘探开发，推动资源的高效利用。煤炭资源方面，博茨瓦纳已探明储量达2060亿吨，且品质优良，适用于发电及出口，在能源领域的开发前景广阔。同时，锂、稀土等新能源矿产的勘探潜力尚未完全释放，与全球能源转型趋势高度契合，为中国企业参与前期勘探及开发提供了机遇。在钻石产业领域，博茨瓦纳自2025年起实施原钻出口禁令，强制要求本地加工，这一政策为中国珠宝加工企业创造了契机，通过在当地设立切割、抛光及设计工厂，既能充分利用本地原材料优势，提升产品附加值，又能有效规避贸易壁垒，拓展国际市场。
矿业开发的顺利推进离不开完善的配套设施，而博茨瓦纳在基础设施领域的短板恰恰为中国企业提供了合作契机。当前，博茨瓦纳的交通与电力设施仍有待完善，矿山运输效率及电力供应稳定性已成为制约矿业发展的关键因素。中国企业可积极参与矿山专用铁路（如跨卡拉哈里铁路）、公路网络的建设，以及太阳能电站、电网升级等能源项目，为矿业生产提供可靠的物流与能源保障。同时，结合博茨瓦纳“北水南调”水利工程，推进矿区水资源配套设施建设，可有效缓解干旱地区采矿用水短缺问题。
目前博茨瓦纳矿业的现代化水平有待提升，对勘探设备、自动化开采技术及环保设备（如尾矿处理系统）的需求旺盛。中国企业可凭借设备的性价比优势拓展市场，同时提供技术支持、运维服务等增值服务，甚至与当地企业合作建立设备维修中心，降低售后成本，提升服务效率。
博茨瓦纳有经济特区政策及产业激励措施，为中国企业降低投资成本、增强竞争力提供了有力支撑。全国9个经济特区（如塞莱比-菲奎经济多元化地区、哈博罗内国际金融和科技园）为矿业相关企业提供了税收减免、土地租赁优惠、进口关税豁免等政策。中国企业可将矿产品加工厂、物流中心等布局于特区内，在享受政策红利的同时，借助特区的集聚效应降低供应链成本。
“公民经济赋权”政策鼓励外资企业与本地企业组建联营体。中国企业可通过技术合作、股权参与等方式，与本地矿业公司联合开发项目，既符合政策导向，又能依托本地伙伴的资源优势（如社区关系、市场渠道）降低运营风险。在参与政府招标项目时，与本地企业合作可提升中标概率，尤其在中小型矿业配套工程中优势更为明显。
从区域协同角度看，博茨瓦纳地处南部非洲腹地，作为南部非洲发展共同体成员国，与南非、纳米比亚等国的贸易往来密切。中国企业可将博茨瓦纳作为枢纽，实现矿产品加工、物流网络与区域市场的对接——利用南部非洲关税同盟的免税政策，将在博加工的铜、钻石等产品辐射至整个非洲市场，降低区域内贸易成本；参与跨境基础设施项目，可提升矿产品出口的物流效率，进一步完善全球供应链布局。
总体而言，中国企业在博茨瓦纳的矿业投资机会覆盖资源开发、产业链延伸、基建配套等多个层面，通过充分利用政策红利与开展本地化合作，可有效降低风险、提升收益。结合全球矿产需求趋势与博茨瓦纳的资源禀赋，铜矿、煤炭及钻石加工领域的投资潜力尤为突出，值得重点布局。
第四章 中国企业在博矿业投资的法律风险
1、公司设立与运营风险
董事本地履职能力风险：根据博茨瓦纳《公司法》，私人有限公司需至少配备1名董事。尽管法律未强制要求董事必须在本地居住，但实践中，若董事长期不在博茨瓦纳，可能导致与公司和知识产权管理局的沟通滞后，无法及时回应注册过程中的文件补正、信息核实等要求，直接增加注册延误的风险。
注册文件瑕疵风险：《公司法》第17条明确规定，注册时需提交经签署的备忘录和章程，其中需清晰载明股东信息、董事资质、公司宗旨等核心内容（第8-9条）。若文件存在签署不规范（如无见证人签字）、内容缺失（如未明确股本结构）等问题，CIPA将不予受理，导致注册流程中断，影响项目推进节奏。
外部公司注册时限风险：对于外部公司（分公司），《公司法》要求在设立营业地或开始营业后1个月内完成注册文件提交（第285条）。若未能在时限内提交符合要求的注册证书、章程及董事名单等材料，可能触发行政处分，且补正过程可能进一步延长注册周期，加剧投资计划的不确定性。
2、矿业权获取与转让风险
《矿业和矿物法》明确规定，博茨瓦纳所有矿产资源的探矿权与开采权需通过合法矿业特许权获得。探矿许可证申请需满足资金、技术、环保方案等要求。任何矿业许可或相关利益的转让、分配，必须经矿业部长批准。以中国某企业收购当地铜矿为例，应当严格遵循该法，提前向矿业部提交文件及转让通知，确保矿权转移合法合规。若企业在矿业权获取与转让过程中，未充分了解法规细节，如探矿许可证转让未提前30天通知矿业部长，或采矿许可证申请材料不全，将导致矿业权获取受阻或转让无效。
3、劳动用工法律风险
博茨瓦纳劳动法律体系较为完善，严格执行最低工资标准和加班工资规定。当地劳工部门对劳动保护、辞退、休假等法律执行力度强。中国企业雇佣当地员工，需详细核算人工成本，慎重签署雇佣合同。在员工辞退方面，需遵循严格的程序与补偿规定，否则易引发劳资纠纷。若企业因经营调整需辞退当地员工，未按规定提前通知并支付足额补偿金，将面临员工投诉，甚至可能被劳工部门调查，影响企业声誉与正常运营。此外，博茨瓦纳对非技术型外国劳务人员输入限制严格，申办工作证、居住证及签证耗时长。一些大型矿业项目因办理中方劳务人员入境及工作证手续繁琐，审批时间长，严重影响工程进度，增加企业经营风险。
4、环保与社区责任法律风险
矿业项目在博茨瓦纳需严格遵守环保法规。依据《环境影响评估法》，所有可能对环境产生重大影响的项目，必须进行环境影响评估（EIA），提交环境管理计划（EMP）。项目实施前，需通过媒体和公众会议告知当地社区活动性质及可能影响，保障公众参与。项目实施期间，要对环境监控评估，提交环境审计报告。中国企业若在项目前期未做好EIA，或在实施中未按规定提交环境审计报告，将面临停工整顿、高额罚款。如某中资矿业企业因尾矿处理不当，对周边土壤和水源造成污染，被当地环保部门责令停产整改，并罚款数百万普拉。
5、政策变动与潜在立法风险
博茨瓦纳政府为提升本地经济收益，可能对矿业政策调整。近期提出的矿业法修正案，旨在增加本地在矿业项目中的所有权。若政府放弃获取矿业项目15%股权的选择权，矿业公司需“尽最大努力”将24%股权转让给公民或公民全资拥有的公司。[7]这一变动虽旨在促进经济赋权，但可能引发潜在风险。一方面，存在官员寻租、操纵股权转让过程的风险；另一方面，若新政策追溯适用，或对“尽最大努力”概念解释模糊，可能导致国际投资者被迫转让股权，引发投资条约索赔等法律纠纷。中国企业需密切关注此类政策变动，提前评估对自身投资项目的影响，及时调整策略。
中国企业在博茨瓦纳矿业投资，需从公司设立、矿业权运作、劳动用工、环保及政策应对等多方面，全面识别与防范法律风险，确保投资项目合法、稳健推进。
第五章 博兹瓦纳矿业投资相关法律服务
天地人将详细尽调博茨瓦纳的法律规范，为赴博茨瓦纳投资矿业的中企客户提供如下法律服务：
1、法律尽职调查
针对博茨瓦纳矿业项目目标合作公司开展全面资信调查，深入探究其股权结构，查看是否存在股权代持、质押纠纷隐患；梳理涉诉记录，排查未决诉讼对公司资产、运营的潜在冲击；核实采矿设备、技术合规性，确认设备是否符合安全生产标准、技术是否取得合法授权。
2、投资架构设计
依据博茨瓦纳《矿业和矿物法》及《公司法》，结合客户投资规模、战略规划，为其推荐最适宜的公司类型。同步衔接公司注册及矿业权申请流程，确保各个环节紧密配合、无缝对接，加速项目落地进程。
3、对外直接投资的核准及备案
协助企业办理商务部《企业境外投资证书》、发改委境外投资备案，梳理申报材料清单，指导企业准备完备资料，确保申报顺利通过。协助申请博茨瓦纳矿业部的采矿许可证，协助企业准备详尽的地质报告、开采方案等关键材料；协助获取环境管理局的EIA批准文件，助力企业开展环境监测、评估工作；对接公司和知识产权管理局，完成公司注册全套流程，包括名称核准、章程制定、股东信息登记等。
4、税务筹划
深入研究博茨瓦纳矿业税收政策，梳理矿业项目可享受的税收优惠，探究相应区域所得税减免政策，助力企业降低成本。利用中博双边税收协定，精准规划股息汇出路径，降低预提税支出；合理安排跨境资金调配，在合规前提下，通过转移定价、成本分摊等策略，优化整体税负。
5、矿业基础设施建设法律服务
依据博茨瓦纳《公共采购法》及相关招标指引，对招标文件进行细致审查，评估其中关于本地内容要求的合理性，确保企业在满足政策要求的同时，实现成本效益最大化。严格审查风险合同，提前制定应对策略，保障企业权益。同时，协助客户妥善应对招投标争议，指导客户遵循合法程序解决纠纷，如通过谈判、调解等非诉讼方式化解矛盾。
定制专业的矿业合同，明确各方在矿山建设中的权利义务，清晰界定工程范围、质量标准、工期要求。在矿产品销售协议中，应当合理约定价格调整机制，充分考虑国际市场价格波动、汇率变动等因素，保障企业收益稳定；明确碳资产归属，挖掘潜在的碳交易收益，助力企业拓展盈利空间。
根据博茨瓦纳相关法规，定期核查矿山建设对周边生态保护区的影响，制定环境监测计划，提前向环境管理局报备；若遇到施工纠纷，迅速协助企业启动协商程序，争取友好解决；若纠纷涉及重大利益，依据投资协议中的“稳定条款”，申请政府协调干预；必要时，采取财产保全、证据保全等措施，防止工期延误，降低企业损失。
6、跨境劳务与人力资源合规
依据博茨瓦纳移民相关法规，明确外籍技术人员申请“特殊技能工作许可”的条件、流程及审批周期。或矿业项目需额外满足行业要求，如要求关键技术岗位中一定比例的人员需由本地持证人员担任。提前调研项目所在地工会势力，在劳动合同中合理明确薪资调整机制、劳动争议解决方式，避免因薪资纠纷引发罢工，影响项目正常运营。
依据博茨瓦纳《劳动法》，合规起草劳动合同，清晰明确最低工资标准、超时工作补偿、社保缴纳义务等劳动用工关键问题。详细约定工作期限、税务申报责任，同步规划工作许可与居留签证的联动续期方案，确保外籍人员合法合规在博工作。
7、争议解决
（1）调解：协助客户通过博兹瓦纳本地调解机构或国际调解程序，制定争议解决方案，促成双方达成合意，高效化解纠纷，降低对抗性及争议解决成本。
（2）仲裁：确保仲裁协议以书面形式明确争议事项及程序规则，代理启动仲裁程序并提交申请或答辩书，协助选定仲裁员并处理仲裁庭组成相关争议，指导证据整理与听证参与，跟进裁决作出过程并审查其合法性，若对方未履行裁决则代理向法院申请强制执行或跨境承认。
（3）诉讼：代理客户参与法院诉讼程序，处理管辖权争议、证据提交及庭审抗辩，针对复杂争议提供诉讼策略，同时关注外国判决在当地的承认与执行的法律路径。
*实习生叶社超对本文亦有贡献。
参考资料
[1] 中华人民共和国商务部：http://file.mofcom.gov.cn/article/zwjg/jmxw/xyfz/202408/20240803528376.shtml
[2] 中华人民共和国驻博茨瓦纳共和国大使馆经济商务处：https://bw.mofcom.gov.cn/zbhz/art/2018/art84bdebcbf6b84827a253c418eae930e2.html
[3] 《对外投资合作国别（地区）指南——博茨瓦纳》
[4] 博茨瓦纳为何成矿业投资热土？营商环境与公司注册须知一篇读：https://mp.weixin.qq.com/s/WAwzkWCu-LFz1RyJCQTx1g
[5] 博茨瓦纳外商投资并购及矿业法律指南|德恒研究：https://mp.weixin.qq.com/s/5yh4A8Hpue5x8Nvml1unKw
[6] 中华人民共和国驻博兹瓦纳大使馆，博茨瓦纳国家概况：http://bw.china-embassy.gov.cn/zjbcwn/bggk/202110/t2021102710148263.htm
[7] 中华人民共和国自然资源部，博茨瓦纳建议新矿企向国民转让股份：https://geoglobal.mnr.gov.cn/zx/kczygl/zcdt/202407/t20240724_8974210.htm