提到工伤,大多数人都会想到工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害,也就是“三工”,同时具备上述三种要素,这是典型的工伤。除了最基本的工伤认定标准,我国法律法规还规定了其他可以认定为工伤的情形,本文会对工伤的情形进行汇总,帮助读者系统的了解你所不知道的“工伤”。
一、明确认定为工伤的七种情形
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
本条规定的是最典型的工伤情形,其中“工作原因”是认定工伤最重要的要件,即使不在工作时间、工作场所,但只要员工出于工作原因造成的损害,也应认定为工伤。另外需要注意的是,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,应当认定为工伤。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
“预备性工作”和“收尾性工作”,是指在工作前后的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作或者收尾性工作。实质上仍是出于工作原因。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
需要注意的是,本条规定的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害结果与履行工作职责之间存在因果关系。
(四)患职业病的
职业病必须是职工因为工作活动引起的疾病。若并非因工作原因引发的疾病,则不属于工伤。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
“因工外出”是指,职工受用人单位委派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;职工因工作需要的其他外出活动期间。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
“上下班途中”是指,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中或者从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间、合理路线的上下班途中。还要注意的是,造成事故是非因劳动者本人的原因。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
二、视为工伤的三种情形
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
此条规定的三个条件需要同时满足才能认定为工伤。“突发疾病”不要求与其本职工作有关。另外关于“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
三、不能认定工伤的三种情形
(一)故意犯罪的
“故意犯罪”的认定,应当以相关部门作出的生效法律文书或者结论性意见为依据。另外,过失犯罪不影响工伤认定。
(二)醉酒或者吸毒的
醉酒是指血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的。
(三)自残或者自杀的
自残或者自杀与工作没有必然联系,因此,不能认定为工伤。
四、其他认定工伤的情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
相关法律规定:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
哪些情况能被认定为工伤?
作者:王子豪来源:北京继来律师事务所

提到工伤,大多数人都会想到工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害,也就是“三工”,同时具备上述三种要素,这是典型的工伤。