让企业啼笑皆非的支付“二倍工资”情形

实务经历：邹某被A公司聘为设计部总监，且双方签订有书面劳动合同。后A公司经营策略与业务布局调整，遂成立B公司，邹某被安排到B公司工作。A公司没有与邹某解除或终止劳动合同，也没有调派函件，而B公司也没有与邹某签订劳动合同。在我们代理邹某并努力斡旋后，A公司、B公司与邹某和解，支付邹某未签订劳动合同之二倍工资10余万元。
律师点评：根据《劳动合同法》第10条、第82条的规定，企业应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同，否则自第二个月开始，应当向员工每月支付二倍工资。在本案中，A公司与邹某签订有劳动合同，但在邹某“转至”B公司的时候却没有完善相关手续，导致其付出了沉重的代价。因此，企业在与员工签订劳动合同后，也不可认为万事大吉，即便签订了书面劳动合同，也要由人力资源管理或归口管理部门妥善保管留存。坤源衡泰·人力资源法律服务团队将珍藏的企业支付双倍工资的各种小故事赠送各位HR，旨在避免“冤案”再次发生。
小故事：
故事1：老板，不要得罪小熊
因招聘人员问题，木头猫公司老板训斥了人力资源经理小熊几句，小熊表面默默承受，心里则恨恨不平。恰好，某天公司员工要续签劳动合同，小熊的劳动合同也该续签了。小熊完成了所有员工的劳动合同续签工作，就没续签自己的劳动合同。结果，您猜猜？……全国轰动性劳动争议案例出来了！
故事2：公司搬迁，西瓜娃发威
紫金葫芦公司在搬迁过程中，因蝎子精工作疏忽，导致公司部分人员的人事档案材料丢失。公司7个西瓜娃听到这个消息后，一个个迅速出击打探，经7个西瓜娃共同努力后，确认他们的劳动合同在这次搬迁过程中都丢失了。于是乎，7个西瓜娃合体……
故事3：敢说“王厚”，窃而取之
小矮人公司的保险专员王厚，工作经常疏忽大意。公司的人力资源总监露水公主很关心王厚，就找个适当的时机与王厚谈谈心，而王厚却不领情，认为露水公主针对自己。于是乎，某日上午偷偷跑到公司二楼档案室，拿走了自己的劳动合同……
故事4：别叫我笨笨，我不笨的
蓝月亮公司的笨笨是技术部副总监，虽然专业技术能力强，但平日工作中总丢三落四，也闹出很多笑话。公司专门负责入职管理的红精灵总爱开他玩笑，笨笨决定给红精灵“好看”。这一天终于到来了，笨笨劳动合同到期要到红精灵那里办理续签劳动合同手续。当红精灵给笨笨两份劳动合同让他签的时候，笨笨说现在很忙，拿回家签完第二天带回公司。第二天，笨笨拿着已签好字的劳动合同交给了红精灵，红精灵盖章后交给笨笨一份。额！故事发展到后面，红精灵终于认识到笨笨的厉害了。劳动合同签订几个月后，笨笨起诉公司未签订劳动合同……劳动合同到底是谁签的字？您去问笨笨吧！
故事5：黑太郎发威，颜面尽失
黑太狼在山林公司工作多年，总是迟到早退，动不动就被领导叫去批评一顿。黑太狼忍无可忍并决定辞职，但又心有不甘。某日，听别人说：没有签订劳动合同，就可以拿双倍的工资啦！于是，黑太狼心生一计，他到公司找到负责劳动合同管理的白洋洋，以自己劳动合同丢失，要办理按揭需要劳动合同复印件为由，索要劳动合同。当白洋洋将劳动合同原件拿出来后，黑太狼一把夺了过来。戏剧性的一幕出现了，黑太狼在前面跑，白洋洋在后面追，而黑太狼一边跑、一边撕毁劳动合同签名处后，将碎纸放到嘴里用XX山泉配合往肚子咽……
故事6：刘刘玩魔术，笔迹消失
刘刘是大卫公司新上任的高级管理人员，还没有签订劳动合同。平日里刘刘就有一个业余爱好，就是看魔术表演类节目。某日，与大卫公司老板大卫发生争吵，一时想不开，就玩起了“魔术”。当大卫公司人力资源经理让刘刘签劳动合同，并将两份劳动合同及签字笔递给刘刘时，刘刘仅接过两份劳动合同，并从自己的上衣口袋里拿出了一只笔在劳动合同上签字。几个月后，刘刘向大卫公司主张未签订劳动合同双倍工资，当人力资源经理拿出劳动合同时，发现刘刘签字的地方根本没有笔迹……原来是“魔术笔”。
声明：上述故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合之中的巧合！故事也没有贬低或讽刺或人身攻击之目的，仅供大家茶余饭后之娱乐！