<center><b>企业用工篇</b></center>
02  在决定录用前，对预录用人员进行试工，有法律风险吗？
有用工风险，根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。试用期内用人单位也要承担法律规定的各种权利义务，如缴纳社保、提供劳动保护等。
*内容源于律政德恒市场部


本文讨论了企业用工中的一个问题：在决定录用前，对预录用人员进行试工是否存在法律风险。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期内用人单位也要承担法律规定的各种权利义务，如缴纳社保、提供劳动保护等。因此，进行试工存在用工风险。