“董事会中心主义”简介（上）——发展历程、内涵解释及异化
新 《公司法》 确立了“董事会中心主义”，主要体现在董事会职权获得了扩张（如董事会获得了经营计划、投资方案的决策权）、董事会义务及责任被加重（如董事成为了清算义务人、董事会需要负责核查股东的出资情况）、董事会不再单纯对股东会负责等。因此，本文将借着新 《公司法》 的次等变化，对“董事会中心主义”进行简单介绍。 一、股东会中心主义到董事会中心主义的发展历程 1、股东会中心主义产生的背景 西方国家资本
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实务文章列表
2026年5月1日起，解除员工必须通知工会！
北京市实施 《中华人民共和国工会法》 办法 第二十条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，单位应当及时研究，并以书面形式答复工会。 用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当提前五个工作日将理由通知本单位工会；尚未建立工会组织的，应当通知上一级工会。 工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同的，应当及时提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，用人单位应当研究工会的意见，并
公司控制权争夺之股东会与董事会职权设计的攻守之道
引言：近日，因丧失董事会控制权而黯然离场的lululemon创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson），在沉寂十余年后，再度向董事会发起"反扑"。这场跨越十年的控制权博弈，深刻揭示了一个常被忽视的公司法命题：股东会与董事会，并非铁板一块的"内部自治共同体"，而是两个权力边界各异、利益取向可能截然相悖的独立决策机构。 股东会固然是公司的最高权力机构，享有选举董事的核心权力；然而，董事一经选任，即取
《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》深度解读
一、前言 2026年初，中国证监会发布了 《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》 （以下简称“《董秘监管规则》”）及其起草说明。此举标志着我国资本市场对上市公司“关键少数”之一——董事会秘书（以下简称“董秘”）的监管将迈入一个全新的、更为精细化和体系化的阶段。作为资本市场的“守门人”与公司治理的“枢纽”，董秘在信息披露、合规运作及内外沟通中扮演着无可替代的角色。然而，实践中董秘职责边界不清、
《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法（2026修订）》重点解读与用人单位合规操作指南
《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》 （以下简称“《办法》”）将于2026年5月1日正式施行。本次修订在承继 《中华人民共和国工会法》 基本原则的基础上，结合北京市经济社会发展新形势，特别是平台经济等新就业形态的特点，对用人单位的权利义务、工会组建与运作、民主管理程序及法律责任等方面作出了更为具体和严格的规定。作为服务多家用人单位的法律顾问，我们特此对本《办法》的核心变化进行梳理，并就用人单
一人公司股东会，开还是不开？法律一句话说透了！
当你就是公司，公司就是你，那些繁琐的会议还要走吗？ 张老板是公司唯一的股东。最近公司要增资，他下意识让秘书安排“股东会”，却被法务拦住：“老板，咱们是一人公司，法律压根没让设股东会，您自己签字就行。” 这个场景让很多一人公司的老板困惑：一个人开的公司，股东会到底要不要开？不开的话，重要决定怎么做才合法？ 01 法律的明确回答：一人公司不设股东会 先说结论，斩钉截铁：一人有限责任公司不需要，也不应该
股东会存在程序瑕疵怎么办？——从一则案例看决议效力的认定与救济
案例引入： A公司是由B公司、C公司、D公司、E公司共同设立的有限责任公司，设有董事会及一名监事甲。 2025年7月24日，A公司的监事甲作为召集人向B公司发出《临时股东会通知》，载明：定于7月28日召开A公司临时股东会。 2025年7月26日，B公司收到《临时股东会通知》。 2025年7月28日，临时股东会召开，公司副董事长乙（同时也是C公司代表）作为主持人参会，D公司、E公司代表参会，并于当日
股东会存在程序瑕疵怎么办？——从一则案例看决议效力的认定与救济
案例引入： A公司是由B公司、C公司、D公司、E公司共同设立的有限责任公司，设有董事会及一名监事甲。 2025年7月24日，A公司的监事甲作为召集人向B公司发出《临时股东会通知》，载明：定于7月28日召开A公司临时股东会。 2025年7月26日，B公司收到《临时股东会通知》。 2025年7月28日，临时股东会召开，公司副董事长乙（同时也是C公司代表）作为主持人参会，D公司、E公司代表参会，并于当日
施工作业挖断国防光缆的责任主体和请求基础探析
引言 国防光缆，是一种用于军事通信的特殊光纤传输线路，承载着军事指挥、情报传输、军事联络等任务。其价值很大程度上并不是材料本身的价格，而是因为其传输信息的能力和关乎国防安全。挖断国防光缆所造成的赔偿主要是以阻碍光缆信息的时间来计算的，故实践中多有“光缆一断，损失百万”的说法。工程作业中或因疏忽大意，或因光缆埋设深度、标识不明等原因，挖断国防光缆的案例并不鲜见，民事审判实践中，针对该类案件的责任区分
新《公司法》下国企监事会改革路径：建议在2025年前取消监事会
新 《公司法》 构建了以审计委员会替代监事会的单层治理模式，并专章规定“国家出资公司”，与此同时，国务院国资委发布的 《中央企业内部审计管理暂行办法》 （国务院国资委令第8号）要求：国有独资公司和国有资本控股公司应在董事会下设审计委员会，逐步取消监事会，过渡期至2025年底。国有企业是否设立审计委员会，取消监事组织机构，成为当下燃眉之急。笔者认为，国有企业应在2025年底前取消监事，在董事会中设立