多年来，大邦律师事务所劳动法团队为外资、国有、民营等各类型的企业提供了全方位的劳动法律服务。我们整理了企业劳动关系管理工作中常见的100个问题，推出【劳动法律百问】专题，每日推送，供您在日常工作中参考。
员工离职及争议解决篇
劳动仲裁阶段遗漏的请求事项，可否在一审阶段追加？
原则上，劳动争议案件处理实行仲裁前置，若诉讼请求未经仲裁，法院不予受理。但若增加诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，则当事人需另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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【注：本文所称司法实践观点并非对法律的正式解释，不同地区在适用相关条款时可能会得出不同甚至完全相反的结论。】
No.110——劳动仲裁阶段遗漏的请求事项，可否在一审阶段追加？
作者：大邦法律评论来源：大邦法律评论
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