社保税务篇
15 人民法院对企业社保违法案件的处理态度是怎样的？
人民法院对社会保险补缴类纠纷的处理，一般会倾向于最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》答记者问做出的意见，认为"用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收和缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者和用人单位之间的社保争议。因此，对那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院的受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理"。人民法院实际上是将社保纠纷分为两类：一类是社保欠缴补缴类纠纷，认为属于行政管理的范畴，不纳入人民法院的受案范围；另一类是社保损失赔偿类纠纷，属于典型的社保争议纠纷，应由人民法院处理。
法律依据：最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条及司法解释三答记者问
*内容源于律政德恒市场部
每日法律知识问答 · 社保税务篇（十五）
作者：德恒西咸新区律师事务所来源：德恒西咸新区律师事务所
社保税务篇 15 人民法院对企业社保违法案件的处理态度是怎样的？