延期复工·疫情期间企业需要支付费用吗？

针对大家关心的春节假期延长问题、延迟复工问题以及隔离期间工资结算问题，下文为您解答。
Q:延长3天春节假期是休息日还是节假日？
A：休息日。
Q:春节的法定节假日有几天？
A：三天，分别为初一、初二和初三。
Q：延长的3天春节假期带薪吗？
A:不带薪。
Q：延长的3天春节假期加班工资怎么结算？
A：按照人社厅发明电[2020]5号的规定，不能补休的应支付两倍工资报酬（准工时）。
Q：企业可否提前复工？
A：一般企业不可以，但涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。
Q：因疫情被隔离职工工资待遇如何结算？
A：企业应全额支付被隔离期间职工劳动报酬。
Q：因当地政府采取其他紧急措施导致职工不能到岗，工资待遇如何确定？
A：企业应支付职工被采取紧急措施期间的劳动报酬。
Q：企业因受疫情影响导致生产经营困难时处理劳资关系的路径有哪些？
A：可调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，尽量不裁员或者少裁员。
Q：国家对因受疫情导致生产经营困难的企业有扶持政策吗？
A：有，符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。
Q：企业因受疫情影响停工停产超一个工资支付周期内，职工提供了正常劳动的，怎么结算工资？
A:工资不得低于当地最低工资标准。
Q:因受疫情影响企业停工停产，在一个工资支付周期内应如何确定职工报酬？
A:按劳动合同规定的标准支付职工工资。
Q:因受疫情影响企业停工停产超一个工资支付周期，职工没有提供正常劳动,需要支付费用吗？
A:应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
全国各地复工/开学时间一览表

（截至2020年/1/30）数据来源于21数据新闻实验室

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