法官悉心调解 劳务纠纷巧化解

2025年5月8日，新疆伊犁州霍城县人民法院成功调解一起劳务纠纷案，在法官的积极协调下，当事人双方达成调解协议，有效保障了劳动者的合法权益。
案情简介：2024年6月，曾某和文某签订了《某猪舍拱形波纹屋面制作及安装承包协议书》，协议签订后，曾某按照协议约定完成了工作任务，完工后文某以各种理由不支付人工工资。在曾某的催讨下，文某向曾某出具订欠条一份载明欠付曾某人工工资43万元，并承诺在2024年10月24日向曾某支付全部费用，如有违约自愿向曾某支付20%违约金。到期后，文某的妻子田某向曾某支付人工工资25.7万元，剩余17.3万元人工工资未支付。后曾某多次向文某追讨，文某均以各种理由推脱，拒不履行。为了维护自身的合法权益，2025年2月，曾某将文某、田某诉至霍城县人民法院，请求法院依法判令两被告支付剩余人工工资及利息共计17.8万元。
承办法官了解案件基本情况后组织原、被告双方进行背靠背调解，调解过程中被告文某辩称：“剩余17.8万元的人工工资中有9万元是其他工人的工资，不是原告本人的工人，不能支付给原告，8.3万元是原告的工人工资及0.5万元利息，愿意于2025年6月30日前一次性向原告支付完毕。”
2025年5月8日，在法官的释法说理下原、被告双方达成调解协议，被告文某、田某于2025年6月30日前一次性向原告曾伟支付劳务费8.3万元及利息0.5万元。如逾期，被告文某则自愿承担0.24万元违约金。
法官温馨提示
当面临劳务纠纷时，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时也提醒雇主，遵守合同约定、按时支付工资是应尽的义务，否则必将承担相应的法律后果。