忘了续签劳动合同怎么办？

风险提示:
劳动合同是用人单位与员工确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是确定劳动合同内容的重要依据，不签订或违法签订劳动合同需要承担相应的法律责任，劳动合同条款如何设置更是用人单位内控合规管理的重中之重。
忘了续签劳动合同怎么办？
可与员工协商一致，及时进行补签。未与员工达成一致的，需向劳动者支付未签劳动合同期间的二倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。