企业重组方案设计与实施步骤

来源:海普睿诚律师事务所

文章摘要
1、设计意义 企业重组的关键,是交易模式和交易路径的设计与搭建。在实操中,常见的重组模式有合并、分立、增资、减资与改制等五类,其用途各异,利弊不同。
1、设计意义
企业重组的关键,是交易模式和交易路径的设计与搭建。在实操中,常见的重组模式有合并、分立、增资、减资与改制等五类,其用途各异,利弊不同。科学地将各模式进行排列组合,设计出可行性高,又兼顾经济性与效益性的重组方案,使各方生产要素优化组合、资源优势互补,实现互利共赢,是每一位并购重组律师应当追求的最高目标。
本期小编将从企业重组方案设计与实施步骤的角度,向大家分享并购重组团队的实操案例。
2、项目简介
目标公司名下拥有煤炭开采与油气加工两大项目板块,同时又下设A、B两家全资子公司。其股东甲公司占股60%,乙公司占股40%。
为优化目标公司产业结构,两股东商议通过企业重组,对煤炭开采与油气加工两大项目进行分割,最终实现(如下图):
1.目标公司保留油气加工项目,由甲公司100%持股;
2.将煤炭开采和A公司并入B公司名下,甲、乙两公司分别持有B公司30%与70%股权。

3、客户需求
在最短时间内,实现以下交易目的:甲公司持有目标公司100%股权,目标公司保留油气加工项目,剥离煤炭开采与A、B两公司板块。
4、方案设计
并购重组团队以效率性为主导,坚持“债随资走”“人随资走”原则,制定“不同分立+划转+减资”交易路径,并按双方个分得权益公允价值相互找补分立差价,以此考虑设计整体重组方案,具体如下:

5、实施步骤
步骤一:清产核资,锁定待转资产
1. 确定分立评估基准日;
2. 梳理目标公司负债,履行债权人的通知与公告义务;
3. 第三方机构出具资产评估报告;
4. 编制资产负债表和负债清单,明确剥离范围;
5. 核查目标公司人员、合同与诉讼,确定剥离范围;
6. 就人员分割安置方案召开职工代表大会。
步骤二:公司分立,剥离待转资产
1. 确定分立后公司注册资本、公司章程等;
2. 通过估值,核算分立差价数额,确定支付主体;
3. 起草并由甲、乙两公司签订《分立协议》;
4. 甲方应付差价与乙公司欠款抵扣,在《分立协议》中予以明确;
5. 召开股东会,就第一步骤各事项及《分立协议》的确认形成决议,时间倒签至通知债权人并公告之日的前10日内;
6. 公告期满后,办理目标公司变更登记与新设公司设立手续;
7. 目标公司与新设公司办理交接手续,变更相关工商、房产、土地等登记手续及人员劳动关系;
8.财务部门进行分立后目标公司财务账目调整,新设公司建账处理。
步骤三:资产划转,重组已转资产
1. 甲、乙两公司就煤炭开采项目与A公司划转至B公司名下事宜形成股东会决议;
2. 起草并由新设公司与B公司签订《划转协议》;
3. 对煤炭开采项目下属不动产、动产、债权债务及人员进行变更登记等差异化处理;
4. 将A公司100%股权变更至B公司名下;
5. 对新设公司、B公司进行全面调账,厘清各自名下资产权属信息;
6. 对B公司内部管理、决策机构规范,确保组织架构运转系统合理。
步骤四:公司减资,股权作价支付
1. 由甲、乙两公司形成对新设公司减资,并与B公司股权作为减资对价支付的决议;
2. 编制资产负债表及财产清单,摸清家底。
3. 确定股东出资及股权比例变化,确保减资后甲、乙两公司分别可得到B公司30%与70%股权支付;
4. 通知或公告债权人,根据要求清偿债务或者提供相应担保;
5. 变更工商登记。
6、方案分析
1. 基于效率性优先考虑,采用不同分立的重组方案,在资产剥离的同时,可一步实现甲公司持有目标公司100%股权、甲乙两公司分别持有新设公司30%与70%股权之目的,可在最短时间内满足甲公司交易诉求;
2. 因各资产板块估值不等,采用不同分立,甲乙两公司可根据分得权益价值相互找补,支付分立差价,提供交易便利;
3. 为避免分立用时过长,甲乙两公司可在对重组方案达成初步共识,各自报批的同时,一并进行目标公司资产评估、债权人公告、新设公司名称核准,及《分立协议》谈判等工作,力争在《分立协议》签订后即可变更登记,实现重组目标;
4. 鉴于步骤一已满足各方股权占比要求,且后期股比不再调整,故划转与减资程序中可适用税务特殊性处理政策,减少双方交易税负。
结 语
基于客户不同的交易目的,并购重组的方案设计也具有多样性,但一起成功的并购重组应根据具体案情,权衡交易模式的可行性、经济性与效益性三个维度,根据客户交易诉求,进行特殊方案设计,实现客户交易目标,是律师在该类业务中的价值体现。
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