妇女节作为“法定假期”，正常上班不放假，公司要付加班费吗？

Z小姐：听说法律规定妇女节女员工有半天假期，我们公司不放假，你说是不是可以要求公司付加班费？
L 小姐：肯定可以啊，法律都规定要放假了！
J律师：这个说法对吗？大家是不是也有同样的想法？
律 师 普 法
《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。也就是说，除了中秋节、国庆节等大家熟知的法定节假日，妇女节、青年节实际上也属于“法定假期”。
既然都是法律法规明确规定的假期，用人单位要求女员工在妇女节当天正常上班，理所当然需要支付加班费吗？
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
可见，如果妇女节刚好在工作日、员工正常上班，公司并不需要支付加班费。所以说，并不是所有“法定假期”的正常出勤都需要支付加班费哦！