员工违反“恋爱禁令”被解雇,公司禁止恋爱行为是否违法?
借名人主张借名买房应从哪几方面举证证明?
股东超出注册资本投入的钱,能否认定为对公司的借款并要求返还?
节假日上班可以用补休代替三倍工资吗?
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1、员工违反“恋爱禁令”被解雇,公司禁止恋爱行为是否违法?
律师观点:
用人单位禁止员工恋爱并以此为由解雇员工属于违法行为,婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,任何组织及个人都不得侵犯。
相关法律法规:
《中华人民共和国民法通则》第103条:公民享有婚姻自主权,禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
《中华人民共和国婚姻法》第2条:实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
律师提示:
用人单位为规范员工行为,提高工作效率,一般会制定规章制度、员工手册等,但其中内容不可侵犯员工合法权益,如员工发现用人单位的规章制度、员工手册明显违法,可以通过工会或者直接向用人单位反映。
2、借名人主张借名买房应从哪几方面举证证明?
1、可以提供借名买房的书面协议。书面协议中一般明确约定借名买房的原因和事实,这可以证明双方存在借名买房的合意,证明借名买房的原因符合常理。冒险借名买房的原因有以下几类:或无购房资格而借他人资格,或为享受内部优惠价格,或规避信贷税收政策。
2、可以提供银行账户交易记录、存取款凭单等证明房款来源,提供付款凭证证明其支付了购房款,或者是借名人向出名人的汇款转账证明。
3、可以提供案涉房屋的产权证明文件、购房单据,房屋的产权证明文件房屋所有人一般不会随意给其他人保管。
4、可以提供房屋契税、按揭还贷、物业费、维修基金、装修保证金等单据,以证明借名人以房屋所有人的方式实际使用和控制房屋。
5、可以提供证据证明双方的财务状况、还款能力。如果出名人没有稳定的收入,就很难支付购房首付款并还贷。
6、可以提供证人证言。借名买房一般发生在亲戚朋友等熟人之间,如有知晓内情的证人,其证人证言也有证明力。
3、股东超出注册资本投入的钱,能否认定为对公司的借款并要求返还?
公司的股东资本金投入大于注册资本,可以作两种处理,一是在没有任何约定的情况下,超出部分作为股东对公司的债权,二是股东溢价出资,超出部分作为资本公积。如若是前者可,如果公司仍为合法存续状态,则股东可以依据与公司的约定向公司主张相应的债权,并且如果公司破产,则股东有权参与破产分配,但此时只能与其他债权人按比例分配破产财产。若是后者,作为出资,则不能向公司主张相应的债权。
有限责任公司股东认缴公司注册资金的其他需注意事项:
(一)认缴时限越长越好。认缴金额,认缴期限等信息都将对社会公布,较长认缴期限可以提高社会公众对企业财力的信任度。企业应该根据自身实力、经营规模和创业规划来确定认缴期限。
(二)注册资本可以“只认不缴”注册资本“实缴”改为“认缴”,并不意味着注册资本可以“只认不缴”,企业应在承诺的认缴期限内缴纳完毕,同时以认缴的出资额为限承担责任。
(三)注册资本只是设立公司的条件之一,公司要维持基本运营,还需要场地、设备、员工等要素,这些都需要提供资金。因此,关于新公司法实施后不投入任何资金就可以运行公司的观点实际上是不现实的。
4、节假日上班可以用补休代替三倍工资吗?
根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述法律规定可知,如果安排员工在工作日延时加班,或者在双休日加班的,单位可以用补休来代替支付员工的加班费,但如果单位安排员工在法定节假日加班的,单位不得用补休代替加班费,需要依法支付员工300%的工资报酬。
此处所指的法定节假日指全民公休日,关于全民公休日的标准,详见《全国年节及纪念日放假办法》第一条规定:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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作者:刘天琦 陈柱 王翔宇 杜向杰来源:中银律师事务所

员工违反“恋爱禁令”被解雇,公司禁止恋爱行为是否违法? 借名人主张借名买房应从哪几方面举证证明? 股东超出注册资本投入的钱,能否认定为对公司的借款并要求返还? 节假日上班可以用补休代替三倍工资吗?