企业不及时为员工申报工伤，罚！

Question：员工发生工伤，企业应如何处理？
Answer：自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。若发生在广东地区，还应该在事故伤害发生或鉴定为职业病后的第一个工作日通知社保部门。
Question：如果企业不及时申报工伤，有什么法律后果？
Answer：因逾期申请工伤认定而不予核报的费用由该用人单位负担，如治疗期间的医疗费。
Question：因逾期申报工伤导致无法享受工伤待遇，员工还可以如何救济？
Answer：可以主张人身损害赔偿。
Question：员工享受工伤待遇后，能否继续以人身损害赔偿为由向公司索赔？
Answer：可以，但需要在人身损害赔偿项目中扣除性质上相同的工伤保险待遇项目数额。