劳动合同期限届满不续约，要给钱吗？

Q HR：与员工签订的第一次固定期限劳动合同将要到期，如果不想续签，有什么法律后果呀？
Y 律师：如果是公司不想续签（员工不同意续订除外），需要按员工在本单位工作的年限向员工支付经济补偿。
Q HR：前面提到的情况，需要支付一个月“代通金”吗？
Y 律师：不需要的。“代通金”适用的解除劳动关系情形主要是：①患病或者非因工负伤的员工在医疗期满后不能从事原工作，也不适应公司另行指派的工作；②不能胜任工作的员工经过培训或调岗后仍无法胜任工作；③客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同的。
Q HR：如果已经签了两次固定期限劳动合同，公司能否合同到期后支付经济补偿但不续约？
Y 律师：不行。已经签了两次固定期限劳动合同，公司应当与员工订立无固定期限劳动合同，此时公司没有选择不续约的权利。如果期满终止劳动关系，建议采取与员工协商一致的方式解决。