劳动合同可以不约定具体的薪资吗？

合同签订篇
风险提示:
劳动合同是用人单位与员工确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是确定劳动合同内容的重要依据，不签订或违法签订劳动合同需要承担相应的法律责任，劳动合同条款如何设置更是用人单位内控合规管理的重中之重。
劳动合同可以不约定具体的薪资吗？
可以。
《劳动合同法》并无明确要求劳动合同必须约定具体的薪资数额，但《劳动合同法》第十七条规定劳动合同必须包括“劳动报酬”，故劳动合同上即使不写具体薪资金额，也应该把劳动报酬的计算方法加以明确。