导言：上一篇《未达刑事追诉标准的舞弊行为应该如何追究责任？》中我们提到，很多舞弊行为、由舞弊行为衍生出的或者与舞弊行为必然关联的相关不法行为，可能因触犯《治安管理处罚法》、《反不正当竞争法》《著作权法》等法律法规，属于一般违法行为，企业可以依据相关法规追究其承担以下包含但不限于罚款、行政拘留等财产或限制人身自由的行政责任，在一定程度上达到追究舞弊人员法律责任、于公司及行业内部产生震慑力的目的。本文将从具体的舞弊行为——侵犯知识产权出发，阐述其可能承担的行政责任。
知识产权作为企业的无形资产，一方面能够为企业带来客观利益，同时也使企业能够在市场上获得竞争优势。舞弊案件中，舞弊人员因禁不住利益的诱惑铤而走险，利用职务上的便利侵犯单位的知识产权（商业秘密、著作权等），或向公司的竞争对手高价出手，或离职后违反竞业禁止规定、保密协议，带走商业秘密另起炉灶与原公司抢夺市场，这类案件常有发生。
01 侵犯知识产权承担刑事责任的标准
根据《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第7条的规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上的，才会依法追究行为人的刑事责任。
根据《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第5条的规定，侵犯著作权，违法所得数额在3万元以上或者非法经营数额在5万元以上的，才会承担刑事责任。
因此，若要追究侵犯知识产权舞弊人员的刑事责任，必须达到上述相关的数量标准。在涉案金额达不到相关标准的情况下，无法通过追究刑事责任达到维护公司利益、震慑舞弊人员的目的，但是通过追究其行政责任也可以在一定程度上起到打击舞弊行为、维护公司利益的最终目的。
02 侵犯知识产权承担行政责任的依据
《反不正当竞争法》第9条明确规定，“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。”
舞弊人员侵犯公司商业秘密的，具体情形有以下几种：该商业秘密被舞弊人员提供给第三人使用；舞弊人员在外单独设立公司或者控制关联公司使用该商业秘密；舞弊人员与第三人共同使用该商业秘密。无论什么情形，都必然存在侵犯商业秘密的经营主体，按照上述法律规定则意味着存在责任追究主体。
我国《著作权法》第47条列举了侵犯著作权的行为方式，《计算机软件保护条例》第24条列举了侵犯软件类著作权的侵权行为方式。
《著作权行政处罚实施办法》第2、第3条规定，“著作权行政管理部门在法定职权范围内就本办法列举的违法行为实施行政处罚，违法行为包括《著作权法》第47条列举的侵权行为、《计算机软件保护条例》第24条列举的侵权行为”。
舞弊人员侵犯公司的知识产权，侵犯对象除了商业秘密以外，著作权也是常见的侵犯对象，而且有时候，被侵犯对象同时具备商业秘密和著作权的属性，如果认定为商业秘密还需要做司法鉴定来确定，通过追究侵犯著作权责任也是一条方便的途径。
03 侵犯知识产权承担行政责任的内容
侵犯商业秘密的违法行为，在未达刑事追诉标准的情况下，经营者依法需要承担如下行政责任：
侵犯著作权的违法行为，在未达到刑事追诉标准的情况下，经营者依法需要承担如下行政责任：
04 通过追究行政责任可以更好维护企业利益
在侵犯知识产权型舞弊案件中，舞弊人员一般是侵犯企业的商业秘密或者著作权，但在有的案件中上述两种情况会发生重叠，例如侵犯计算机软件的案例中，计算机软件与源代码、编写的程序等技术之间的重叠，使得侵犯商业秘密和著作权兼而有之。
知识产权作为企业的无形资产，对于企业的发展是极为重要的，内部舞弊人员利用职务便利侵犯企业的知识产权后，无论是交给其他商业同行使用，还是自行另起炉灶使用，对于企业来说都是窃取劳动成果、走“捷径”的违法手段，会形成了企业直接竞争的对手，直接影响企业的经营活动。在这种情况下，于企业而言，追究舞弊人员个人的责任已经不是最重要的了，企业最在意的往往是侵权企业能够停止侵权行为，避免自身损失的扩大。
通过追究侵权方经营者侵权行为的行政责任，行政机关会作出责令停止侵权行为的处罚，同时伴随会有罚款、没收违法所得等措施，因此在侵犯知识产权型舞弊行为中，追究行政责任的方式在很大限度上能够消除不良影响。
接下去，我们还会就其他类型的舞弊行为被追究行政责任进行分析，敬请期待。
知识产权作为企业的无形资产，一方面能够为企业带来客观利益，同时也使企业能够在市场上获得竞争优势。舞弊案件中，舞弊人员因禁不住利益的诱惑铤而走险，利用职务上的便利侵犯单位的知识产权（商业秘密、著作权等），或向公司的竞争对手高价出手，或离职后违反竞业禁止规定、保密协议，带走商业秘密另起炉灶与原公司抢夺市场，这类案件常有发生。
01 侵犯知识产权承担刑事责任的标准
根据《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第7条的规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上的，才会依法追究行为人的刑事责任。
根据《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第5条的规定，侵犯著作权，违法所得数额在3万元以上或者非法经营数额在5万元以上的，才会承担刑事责任。
因此，若要追究侵犯知识产权舞弊人员的刑事责任，必须达到上述相关的数量标准。在涉案金额达不到相关标准的情况下，无法通过追究刑事责任达到维护公司利益、震慑舞弊人员的目的，但是通过追究其行政责任也可以在一定程度上起到打击舞弊行为、维护公司利益的最终目的。
02 侵犯知识产权承担行政责任的依据
《反不正当竞争法》第9条明确规定，“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。”
舞弊人员侵犯公司商业秘密的，具体情形有以下几种：该商业秘密被舞弊人员提供给第三人使用；舞弊人员在外单独设立公司或者控制关联公司使用该商业秘密；舞弊人员与第三人共同使用该商业秘密。无论什么情形，都必然存在侵犯商业秘密的经营主体，按照上述法律规定则意味着存在责任追究主体。
我国《著作权法》第47条列举了侵犯著作权的行为方式，《计算机软件保护条例》第24条列举了侵犯软件类著作权的侵权行为方式。
《著作权行政处罚实施办法》第2、第3条规定，“著作权行政管理部门在法定职权范围内就本办法列举的违法行为实施行政处罚，违法行为包括《著作权法》第47条列举的侵权行为、《计算机软件保护条例》第24条列举的侵权行为”。
舞弊人员侵犯公司的知识产权，侵犯对象除了商业秘密以外，著作权也是常见的侵犯对象，而且有时候，被侵犯对象同时具备商业秘密和著作权的属性，如果认定为商业秘密还需要做司法鉴定来确定，通过追究侵犯著作权责任也是一条方便的途径。
03 侵犯知识产权承担行政责任的内容
侵犯商业秘密的违法行为，在未达刑事追诉标准的情况下，经营者依法需要承担如下行政责任：
| 处罚机关：县级以上工商行政管理机关 | |
| 一般处罚 | 责令停止违法行为 10万—50万元罚款 |
| 情节严重 | 50万—300万元罚款 |
侵犯著作权的违法行为，在未达到刑事追诉标准的情况下，经营者依法需要承担如下行政责任：
| 处罚机关：著作权行政管理部门 | |
| 一般处罚 | 责令停止侵权行为 警告 罚款 没收违法所得 没收侵权制品 …… |
04 通过追究行政责任可以更好维护企业利益
在侵犯知识产权型舞弊案件中，舞弊人员一般是侵犯企业的商业秘密或者著作权，但在有的案件中上述两种情况会发生重叠，例如侵犯计算机软件的案例中，计算机软件与源代码、编写的程序等技术之间的重叠，使得侵犯商业秘密和著作权兼而有之。
知识产权作为企业的无形资产，对于企业的发展是极为重要的，内部舞弊人员利用职务便利侵犯企业的知识产权后，无论是交给其他商业同行使用，还是自行另起炉灶使用，对于企业来说都是窃取劳动成果、走“捷径”的违法手段，会形成了企业直接竞争的对手，直接影响企业的经营活动。在这种情况下，于企业而言，追究舞弊人员个人的责任已经不是最重要的了，企业最在意的往往是侵权企业能够停止侵权行为，避免自身损失的扩大。
通过追究侵权方经营者侵权行为的行政责任，行政机关会作出责令停止侵权行为的处罚，同时伴随会有罚款、没收违法所得等措施，因此在侵犯知识产权型舞弊行为中，追究行政责任的方式在很大限度上能够消除不良影响。
接下去，我们还会就其他类型的舞弊行为被追究行政责任进行分析，敬请期待。