中资企业境外合规实务系列文章汇总

01、德国劳动法简介
作为欧盟人口最多的国家和欧洲最大经济体, 以及老牌工业强国, 德国始终吸引着大量中国企业前往投资, 中国也长期位列德国最重要的贸易伙伴和进口来源国。2019年, 中德双边贸易额为1, 937.2 亿美元。
通力律师事务所作为长期为客户跨境投资提供法律服务的专业机构, 频繁见证了在走出去和国际贸易的过程中, 中国企业因不了解当地的法律和制度而产生水土不服, 造成人力和财力的浪费, 其中, 尤以用工关系带来的困扰为甚。
通力律师与德国SKW Schwarz律所合作, 为有需要的读者提供以下对德国劳动法的简要介绍。
02、欧洲各国司法文书送达机制——电子送达
随着中资企业更多地走向世界, 其在境外遇到法律纠纷的几率也大大增加。当中资企业的境外分支机构及/或子公司在当地涉诉或需要在境外追诉交易相对方时, 除实质法律问题外, 了解当地的司法程序并学会合理利用程序手段来维护自己的合法权益至关重要。
大多数有境外运营的中资企业的核心决策机构和团队仍位于国内, 为避免贻误境外争议或涉诉程序的关键时机, 境内法务或合规风控人员有必要适当了解境外司法程序中一些具有时效敏感性的事宜, 笔者理解本文虽蜻蜓点水, 但希望起到有益提示的一点效果。
03、在英国银行开户指南
跨国公司在英国设立实体的第一阶段除注册公司外, 最重要也最容易耗时耗力的步骤为英国本地银行开户。由于严格的客户背景调查(KYC)及反洗钱(AML)制度, 英国银行开户涉及多方面要求, 经常成为中资企业涉足英国市场初期的头疼型事务。
通力律师与英国本地会计师事务所Crowe U.K. LLP合作, 为读者提供英国银行开立企业账户的不同路径介绍, 以便企业按需选择适合自身的开户方式。
04、中国与欧洲八国之间双边社保互免协定简介
新冠病毒全球大流行已进入第三个年头。虽然凛冬未尽, 仍处艰难时刻, 但科学和专家告诉我们, 在疫苗和药物的帮助下, 世界终将重启。
回顾新冠病毒大流行前, 为促进投资商贸活动, 便利跨境人员流动及商务交流, 早从20年前的2002年起, 以德国、荷兰为代表的多个欧洲国家先后与中国签订了双边社保互免协议, 免除从一签约国前往另一签约国工作的人员部分社保缴纳义务。伴随中欧间经贸往来的加深互动, 最新的中国-塞尔维亚双边社保互免协议于2021年2月1日正式生效。至此, 欧洲地区已有8个国家与中国间有生效的双边社保互免协议。
05、法国劳动法简介
法国位于欧洲大陆腹地, 一直以来被有志开拓欧洲市场的中资机构视为落地欧洲的主要门户之一。中国投资者在法投资额也长期位于欧洲各国前列。根据法国商务投资署于2021年发布的《2020年在法外商投资年报》, 2020年, 中国仍是在法投资最多的亚洲国家。该年度法国相关部门共计做出1215项新的外商投资决策, 即平均每周产生23项决策——较为友好的外商投资环境和积极创新意识为法国吸引外国投资提供了重要推力。同年, 来自中国的53项投资项目在法创造并保留了1697个工作岗位, 即便疫情之年, 亦较上年增长了24%, 有超过900家法国企业由中国投资者管理, 这些公司在法国雇佣的员工超过5万名。2019年9月, 中法社会保障协定行政协议也已正式签署, 正待两国完成相关国内程序后生效(更多与双边社保互免协定相关的内容, 请见我们此前发布的文章: 中资企业境外运营合规实务系列: 中国与欧洲八国之间双边社保互免协定简介)。与此相伴随而来的是一系列法国本地用工合规问题, 理解当地用人制度、妥善处理劳资关系可谓投资落地发展的重要基石之一。