管理人如何处理破产中劳动相关的问题？

【编者按】
虽然我国《企业破产法》自2007年已经颁布实施，但是实际上市场化的企业破产自2010年起才开始被广泛的应用，由于相关配套法律法规大量空白，导致了在企业破产中存在着大量新的法律问题需要解决。而其中破产企业员工安置问题和留守员工的身份和待遇问题，尤为被破产企业的劳动者关注。在一些大型企业破产案件中，这些问题能否妥善处理，更是能否避免员工集中上访的维稳难点。
本文将通过形象生动的图文方式，把企业破产中涉及的劳动主体与破产企业之间的法律关系进行分析，从而探讨出一些解决相关问题的思路和方法。