一次性工亡补助金是否属于遗产？

劳动者在工作中意外去世，亲属还未从失去亲人的悲痛中走出，没想到又因一次性工亡补助金引发家庭纠纷，甚至对簿公堂！那么，一次性工亡补助金属于遗产吗？该如何分配呢？近日，神木市法院综合审判庭的张艳法官就办理了这样一起案件。
案情简介
二原告系刘某子女，尚未成年，二被告为刘某父母。2021年，刘某经有关单位认定为工亡后，二原告与二被告作为其近亲属与刘某工作单位就一次性工亡补助金、丧葬补助金等费用发生纠纷，最终榆林中院作出生效判决，判令刘某工作单位向二原告及二被告支付一次性工亡补助金876680元。该单位将876680元转入神木市法院案款账户后，原、被告均未领取。后二原告的父亲王某以二原告名义将二被告诉至本院请求分配前述款项的60%，经审查认为起诉并非二原告的真实意思表示，遂裁定驳回了二原告的起诉。2024年，二原告提起本诉，父亲王某庭审时称收到裁定书后又征求了二原告的意见，二原告主张分配。
法院审理
张艳法官认为刘某不幸工亡身故，让二原告遭受了丧母之痛、二被告遭受了丧女之痛，二原告作为刘某的子女，尚未成年，跟随父亲生活，二被告作为刘某父母已年过六十，有两子一女给予照顾，现原、被告自行协商无果，本院综合考虑双方生活、经济需求，依照公平原则判决确认二原告与二被告对刘某单位支付的一次性工亡补助金各分配50%即438340元。
01、一次性工亡补助金是否属于工亡职工的遗产？
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。因此，能够被列入遗产范围进行继承的财产，都应当是被继承人在生前便实际合法取得和拥有的财产。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可按法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由此可以看出，一次性工亡补助金的领取对象是工亡职工的近亲属，取得条件是职工因工死亡，取得时间是职工死亡之后。故一次性工亡补助金不属于工亡职工的遗产，不应列入遗产范围进行分割。
02、一次性工亡补助金应如何分配？
目前，我国现有法律法规未对一次性工亡补助金的分配作出明确规定。实务中，首先应由工亡职工的近亲属自行协商，决定是否分配及如何分配。协商不成的，可以通过诉讼方式解决。在司法实践中，法院会综合考虑工亡职工近亲属与工亡职工生前关系的远近及生活、经济依赖程度、独自生活能力等因素，将一次性工亡补助金作为工亡职工近亲属的共有财产，在照顾没有生活来源和未成年人利益的基础上进行合理分配。