把聊天记录发到朋友圈或微信群，涉及侵权吗？公司在哪些情况下可以拒绝员工离职？交了定金后反悔，定金还能要回吗?...

把聊天记录发到朋友圈或微信群，涉及侵权吗？公司在哪些情况下可以拒绝员工离职？交了定金后反悔，定金还能要回来吗？夫妻一方经鉴定为精神残疾四级，另一方能据此为由起诉离婚吗？本期法问邀请了相关领域的专业律师，为上述问题作出解答，希望能对您有所帮助。欢迎您在后台留言，写下您在生活中遇到的法律问题，我们每周都会从中选出3-5个，请专业领域的律师替您作出解答。
1、在未经另一方同意的情况下，把双方聊天记录发到朋友圈或微信群，涉及侵权吗？
未经他人允许公开社交软件聊天记录不违法，但是如果公开了当事人的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律，适用于民事诉讼。
《侵权责任法》第二条民事权益范围中包括了隐私权，根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
(1)未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
(2)非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
(3)非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
(4)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
(5)私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
(6)调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
(7)干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
(8)将他人婚外性生活向社会公布。
(9)泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
(10)收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
值得注意的是，即将实施的《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；
(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
因此，公开微信聊天记录中涉及到一些个人信息的部分，对方又没有提前同意公开，才算是侵犯隐私权，不是所有公开微信聊天记录的情况都会侵权。
2、公司在哪些情况下可以拒绝员工离职？
就劳动合同制员工而言：
对于单位何时可以拒绝员工的离职申请并要求员工继续履行劳动合同，目前法律没有明确。根据《劳动合同法》第三十七条以及司法实践掌握，原则上只要员工提前30日通知用人单位，30日到期后其与用人单位的劳动关系直接解除，用人单位无权要求劳动者继续履行至劳动合同期满，这是法律为保护劳动者自主择业权给予劳动者的法定权利。但用人单位可以关注以下几点进行维权：
1、如果劳动者未提前30日通知用人单位解除劳动合同的，由此给用人单位造成的损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
2、如果用人单位与劳动者签订培训协议并约定了服务期的，服务期限未满劳动者提出离职的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3、脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者，约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。
就事业单位在编人员而言：
根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（国人部发〔2003〕61号）第15条规定，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同，但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
综上，针对单位是否可以拒绝员工离职，还需要看员工是否为在编人员，如果是劳动合同制员工，原则上单位无权拒绝劳动者离职，但是可以通过其他途径进行维权。
3、交了租房定金，但未签订任何合同，现在反悔不想租了，定金可以要回来吗？
从法律上说，支付定金的一方当事人毁约的，另一方有权不退定金，这是“定金”罚则，目的在于约束当事人守约。
租房时交了定金如果没签任何合同，你可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金，因为没有任何合同明确你所交款的性质或规则，则作为租赁的预付款项，可以要求返还。
还有三种情况可以要回定金：
1、交付定金的人不满18周岁，是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。但如果此人已经年满16周岁并以自己的劳动作为主要生活来源就不符合条件。
2、出租的房屋属于违章建筑，未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证的规定建设。
3、出租的房屋属于临时建筑，未经批准或未按照批准内容建设。
租房定金不退的问题可以双方协商解决争议，也可以收集证据，向有管辖权的法院起诉。
4、夫妻一方经鉴定为精神残疾四级，另一方能据此为由起诉离婚吗？
律师观点：
可以此为由起诉离婚，但在司法实践中，在起诉前一般需要经过特别程序确认患者为无民事行为能力人或限制行为能力人，否则法院可能会不受理该案件。
对一方患有精神疾病而另一方提出离婚的案件，仍应以夫妻感情是否确已破裂为标准，而不能以起诉人是否帮助患者尽了治疗义务作为离婚的前提条件，但对此类案件的处理，人民法院在判决离婚的同时，一般会要求起诉人对患者在金钱上予以适当帮助，为患者提供部分治疗费用。
相关法律法规：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第三条：婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
《中华人民共和国婚姻法》第四十二条：离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。