传承为何不能少保险：股权传承必须迈过的两道坎

今天我们聚焦股权。股权传承有什么特殊性？股权传承中有哪两道坎？而保险又是否能助力股权传承呢？
1、有限责任公司股权的特殊性
2016年胡润百富榜显示，中国的千万富豪主要分为企业主、职业股民、炒房者和金领四种类型，而企业主占55%，企业资产占其所有资产的56%。可以说股权传承是中国大地上财富传承的重头戏。

2016年胡润百富榜
我国《公司法》第七十六条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。股权是股东基于出资而享有的权利，当然可以由其继承人通过合法途径继承。
但是，有限责任公司强调人合性，有限责任公司的股东辞世后，作为继承人的新股东和原有股东之间不再是基于信任而共同经营公司。因此，新股东进入公司之时就难免有场斗争。
2、企业股权传承的两道坎
企业股权传承是一条路径两道坎儿。一是辞世股东的继承人和原有股东之间的斗争，二是辞世股东继承人之间的斗争。
1、辞世股东继承人和原有股东的斗争
辞世股东的继承人们，是进入公司还是拿钱走人？辞世股东的继承人与原有股东之间没有信任基础，原有股东利用有限责任公司的人合性与辞世股东继承人之间的股权之战，是企业传承的第一道坎。
“规矩芳圆”专栏曾研究过谢晋遗孀争股案，已故导演谢晋的遗孀及儿子希望继承股权成为股东，他们认为这完全符合法律规定。但是谢晋影视科技有限公司的其他股东却不同意，因为谢晋遗孀年事已高，儿子阿四又属于限制民事行为能力人，因此希望回购股权，让继承人退出公司。
为防止股权外流，股东辞世前，完全可以利用公司章程和股东协议对股权的离婚分割与死亡继承等进行约制。
2、辞世股东继承人之间的斗争
辞世股东继承人们如果选择进入公司成为股东，究竟哪位继承人拿股权又由谁拿钱，继承人之间是否能达成一致呢？有研究表明，创一代大多希望继承人传承股权，但是愿意接班的二代比例并不高，当然也可能是多位继承人争夺股权，这种传承之间的矛盾往往会造成企业的动荡。此为企业传承的第二道坎。
3、保险为何能助力股权传承？
在股权传承中，除了公司章程、股东协议等法律文件的帮助之外，充足的现金流成为是否能完成股权交接的关键。而保险，是提供现金流的不二选择。桂芳芳律师给出了两个理由：
1、从辞世股东的角度而言，创一代可以通过指定接班人为受益人的保单，为接班人提供充足的现金流。创一代有意把企业传承给某一位继承人时，这位接班人需要给其他继承人相应的财产补偿。此时，人寿保险可以提供充足的现金保障，其他继承人拿补偿款后退出股权继承的争夺，让股权传承能顺利进行。