Q：广东地区员工非因工死亡，公司需要承担非因工死亡待遇、需要支付什么补偿款项吗？
Answer：就广东地区而言，2023年7月1日起适用新规（过往公司还需支付“供养直系亲属一次性救济金”，新规出台后无需再支付该项费用）。而公司是否需要支付相关非因工死亡待遇，取决于员工是否已参加企业职工基本养老保险。
（一）已参加企业职工基本养老保险
由社保支付丧葬补助金和抚恤金（后附具体计算标准），公司无需支付其他款项。
（二）从未参加企业职工基本养老保险
1、丧葬补助金：由死亡时所在公司支付。
2、抚恤金：死亡时所在公司存在应参保未参保情形的，还需以未参保年限支付相应抚恤金；曾与员工建立劳动关系的其他公司存在应参保而未参保情形的，家属可以要求赔偿抚恤金损失。
当然，若公司出于人道主义关怀，拟额外向员工支付关爱金，也是法律法规所鼓励的。
后附丧葬补助金和抚恤金的具体计算标准供大家参考：
以广东为例，2022年广东城镇居民年人均可支配收入为56905元，月人均可支配收入为4742.08元。
参考法规：
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知——粤人社规〔2023〕17号（2023.7.1生效）
人力资源社会保障部财政部关于印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知——人社部发〔2021〕18号（2021.9.1生效）
Answer：就广东地区而言，2023年7月1日起适用新规（过往公司还需支付“供养直系亲属一次性救济金”，新规出台后无需再支付该项费用）。而公司是否需要支付相关非因工死亡待遇，取决于员工是否已参加企业职工基本养老保险。
（一）已参加企业职工基本养老保险
由社保支付丧葬补助金和抚恤金（后附具体计算标准），公司无需支付其他款项。
（二）从未参加企业职工基本养老保险
1、丧葬补助金：由死亡时所在公司支付。
2、抚恤金：死亡时所在公司存在应参保未参保情形的，还需以未参保年限支付相应抚恤金；曾与员工建立劳动关系的其他公司存在应参保而未参保情形的，家属可以要求赔偿抚恤金损失。
当然，若公司出于人道主义关怀，拟额外向员工支付关爱金，也是法律法规所鼓励的。
后附丧葬补助金和抚恤金的具体计算标准供大家参考：
以广东为例，2022年广东城镇居民年人均可支配收入为56905元，月人均可支配收入为4742.08元。
参考法规：
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知——粤人社规〔2023〕17号（2023.7.1生效）
人力资源社会保障部财政部关于印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知——人社部发〔2021〕18号（2021.9.1生效）