本文介绍了民法总则中的普通诉讼时效和劳动仲裁时效。普通诉讼时效是指起诉权利的行使必须在一定时间内完成，否则将被认为失去了起诉权利。劳动仲裁时效是指劳动者对用人单位提起仲裁的时间限制。普通诉讼时效一般为三年，但有些情况下会有特殊规定。劳动仲裁时效一般为一年。需要注意的是，时效期间的计算方法也有一些细节需要注意。