调解还是判决 ？当劳动争议和民间借贷纠纷并存，看十二师法院如何排患解纷

近日，十二师中级人民法院法官成功调解了一起劳动争议上诉案件，双方当事人对原本争议较大的劳动争议问题和欠款数额达成协议。
1、案情简介
2023年11月29日下午，十二师中级人民法院开庭审理上诉人李某与某公司、原审第三人王某的劳动争议上诉一案。
法官在庭审中了解到，该公司主要从事椒麻鸡加工，其股东有两位，原审第三人王某系该公司的股东。该案上诉人李某于2017年至2019年期间在王某处帮忙加工椒麻鸡，王某向其支付报酬。至2019年底，王某拖欠李某工资83000多元，还向其借款44000余元。2019年底，王某向李某出具了127100元的借条，约定于2021年底归还。
到了2021年年底，王某的借款尚未还清，李某多次讨债未果，双方产生矛盾。随后李某向劳动争议仲裁委员会提起劳动关系仲裁。经过劳动争议仲裁委员会多次开庭，最终确认李某与某公司之间不存在劳动关系。李某向一审法院提起诉讼，一审法院判决驳回了李某的诉讼请求，李某不服一审判决，向本院提起上诉。
2、调解过程
了解上述情况后，审理案件的法官当即开始调解工作，经过多轮调解，最终确认王某尚欠李某借款数额为87000元。经过法官耐心细致地在双方当事人之间做调解工作，双方最终达成了李某撤回要求确认劳动争议关系的诉讼请求，王某分期还款的调解协议。如果有任何一期违约，则李某可以对所有欠款数额申请法院强制执行的调解协议。
最后，双方当事人拿着法院出具的民事调解书，满意的离开了法院。
3、法官提示
民事调解书是人民法院在处理民事纠纷案时，通过调解的方式，在说服教育、民主协商的基础上，由当事人自愿达成协议后所制作的文书。民事调解书是法律文书的一种，它与判决书具有同等的法律效力。
案件启示
该民事争议的圆满解决，节约了司法资源，避免当事人过分诉累，最大程度保障当事人合法权益。这得益于法官对双方当事人之间用工及欠款关系的专业分析和对当事人息诉罢访、通过非诉讼手段解决民事争议的劝说，还得益于法官对法院民事调解书具备的强制执行效力的法律知识的讲解。
十二师法院全体法官们始终以“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，践行司法为民，努力地行进在让每一位当事人都感受到司法公平正义的道路上！