北京西城法院2016十大典型劳动争议案件
编者按: 2016年4月26日,北京市西城区人民法院召开“纵深化劳动者权益保护典型案例”新闻通报会,并公布了西城法院2016年十大典型劳动争议案件。我们在西城法院介绍案情的基础上,站在律师角度进一步解读实务中各个典型案件可能涉及的操作要点,并提示企业需要重点注意的问题,特此分享给大家。 劳动者潜在权益保护篇 典型案例1 待岗员工也有权得到达标生活费 案情介绍 2010年4月1日,某公司与肢体残疾人
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编者按: 2016年4月26日,北京市西城区人民法院召开“纵深化劳动者权益保护典型案例”新闻通报会,并公布了西城法院2016年十大典型劳动争议案件。我们在西城法院介绍案情的基础上,站在律师角度进一步解读实务中各个典型案件可能涉及的操作要点,并提示企业需要重点注意的问题,特此分享给大家。 劳动者潜在权益保护篇 典型案例1 待岗员工也有权得到达标生活费 案情介绍 2010年4月1日,某公司与肢体残疾人

编者按: 2016年4月26日,北京市西城区人民法院召开“纵深化劳动者权益保护典型案例”新闻通报会,并公布了西城法院2016年十大典型劳动争议案件。我们在西城法院介绍案情的基础上,站在律师角度进一步解读实务中各个典型案件可能涉及的操作要点,并提示企业需要重点注意的问题,特此分享给大家。 劳动者潜在权益保护篇 典型案例1 待岗员工也有权得到达标生活费 案情介绍 2010年4月1日,某公司与肢体残疾人王先生签订劳动合同书,约定王先生根据公司工作需要,担任服务岗位工作,公司生产工作任务不足导致劳动者待工的,公司按北京市最低生活费标准向劳动者支付工资。合同签订后公司未安排王先生到岗工作,但每月向王先生