石案集萃 | 石景山法院涉网络不正当竞争典型案例
导读 面对新一轮科技革命和产业变革，石景山区正全力构建以“信息技术和现代金融”为主导的“2+5+4”现代化产业体系。在流量驱动与数据赋能的背景下，新型商业模式不断涌现，网络空间的市场竞争日趋激烈，同时也滋生了形式多样的涉网络不正当竞争纠纷。 为统一涉网络不正当竞争案件裁判标准，明晰数字市场经营行为合法边界，引导互联网经营者、自媒体从业者、平台主体规范经营，石景山法院近日通报5起典型案例，希望为创新
社会管理
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精选文章
多元用工场景下 交通事故误工费怎么算？
交通事故人身损害赔偿中，误工费是争议高发项目。随着社会劳动力形态日趋多元，劳务就业场景早已不再局限于传统全日制劳动关系。大量达到法定退休年龄人员仍持续务工，在校大学生参与实习实践愈发普遍，交通事故与工伤事故发生竞合的情形也时有出现。那么，这些场景下一旦发生交通事故，当事人能否获赔误工费？ 已达退休年龄劳动者 确有误工损失可主张 崔先生驾车追尾骑行三轮车的王女士，交管部门认定崔先生全责。事故致王女士
对赌纠纷裁判规则最新趋势研究
对赌协议（估值调整协议）作为股权投资领域的核心契约工具，其裁判规则近年来经历了一次深刻的范式转换——审查重心由"协议效力之争"转向"履行程序与实质内容之争"。2023年修订的确立了定向减资须经全体股东一致同意的基本规则，2025年9月30日最高人民法院发布的《公司法司法解释（征求意见稿）》系统回应了对赌协议的效力、履行、担保与行权期限问题；与此同时，以新三板定向增发"抽屉对赌"为代表的地域裁判分化
最高法涉人工智能纠纷审理意见系列解读（五）：AI训练数据的版权边界与平台责任
编者按 围绕最高人民法院发布的，本所律师陆续推出系列解读文章。本期刊发第五篇，结合司法裁判实践与《意见》相关规定，探讨AI训练中使用他人作品涉及的著作权问题及平台责任边界，并梳理企业合规与争议应对要点。 生成式AI的迭代升级，高度依赖海量文本、图片、音视频训练数据。产业实践中，多数大模型企业、数据服务商普遍采用爬虫技术，批量抓取公开网络小说、图文作品、摄影图片、影视片段、自媒体稿件，用于模型训练、
涉人工智能侵权责任的归责原则——兼评《最高人民法院关于依法审理涉人工智能纠纷案件的意见》第3条
2026年9月7日，最高人民法院发布（以下简称《意见》）。第3条确立了涉人工智能侵权责任的归责原则。本文就第3条的立场、体系分工与过错认定的考量因素作简要梳理。 在此之前须明确一项前提：人工智能不具有民事主体资格，不能独立作出具有法律约束力的意思表示。因此，利用人工智能侵害民事权益所生的责任，最终仍归属于其背后的开发者、提供者或者使用者。归责原则所要解决的，正是依何种标准判断这些主体应否承担责任。
建设工程代位权诉讼核心问题深度分析（三）—— 债权人诉讼策略篇
对债权人而言，“打赢官司”只是阶段性目标；真正将纸面的胜诉判决转化为实际回款，才是代位权诉讼的终极目的。要实现从胜诉到实际回款的落地，债权人需要精准设计全流程的法律组合手段，把诉讼程序和执行程序一体化规划，而不是仅局限于提起代位权诉讼本身。 一、提起代位权诉讼时的关键策略 根据《建工解释二》及最高人民法院相关判例的规则设计，代位权是法律赋予债权人的“天然武器”，但要将这一武器用好用透、实现精准打击
电商领域付费测算类互联网信息服务的法律分析研究——结合《互联网信息服务管理办法（修订草案）》的要点与变化
摘要：在应用程序、小程序等载体中设置“运势测算”“塔罗占卜”“星座解读”等付费版块，并通过会员订阅、单次付费、虚拟服务等方式实现交易转化，已成为部分数字化服务常见的营利模式。2026年7月3日，国家互联网信息办公室就（下称“修订草案”）再次公开征求意见。该修订草案在禁止性内容、平台处置义务及违法责任方面均有调整。结合近期本律师团队处理的关于付费测算类业务产品的法律风险评估事宜，笔者围绕付费测算类互
让员工先注册个体工商户，就能不算劳动关系吗？
平台经济兴起后，两种用工安排悄然流行：企业不直接招人，把业务“外包”给劳务公司；或让劳动者先注册个体工商户，再签一份合作协议或承包协议。纸面写着“平等民事主体”，实际干活的人却要上班打卡、按排班接单、请假走审批。 对于这两种常见的“包装”方式，目的就是为了躲避工伤、社保这方面的用工主体责任。早在人社部与最高法联合发布的新就业形态劳动争议典型案例（2023年6月）案例3、最高人民法院第42批指导性案
《生逢其时》：人生自有其时，法律护你前行
近日，电视剧《生逢其时》热播。剧集讲述了90年代初北方厂矿青梧镇上，曹、齐两家温暖祥和的邻里故事，用齐时、曹信两人的生活轨迹为脉络描写了两家生活的跌宕起伏。故事里的种种抉择，也引出一系列相关法律问题，让我们跟随这些场景，解读背后的法律知识。 情景一 霍青莲与好友李满月同为一家商店的员工。两人在同一天生产，但李满月难产大出血，抢救无效离世。按厂里的政策，家属可领取600元丧葬补助费，但商店经理胡一统
以法之名 护育桃李｜教师权益保障实用指南
金秋九月，丹桂飘香。值此教师节到来之际，我们向每一位躬耕教坛、潜心育人的教师致以诚挚的问候和节日的祝福！ 教师守护着学生的成长，法律守护着教师的权益。本文围绕劳动待遇、人格尊严、履职边界与维权救济四个方面，梳理教师权益保护的常见问题与法律依据，希望在需要之时，能为各位教师提供一份清晰、温暖、可靠的法律指引。 1 聘用与解聘：依法订立，依法终止 教师在民办学校连续工作，劳动合同到期之后学校选择不再续