广悦律师事务所 - iCourt法律实务作者专栏

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作者信息

  • 作者名称:广悦律师事务所
  • 文章数量:共 19 篇法律实务文章
  • 当前展示:15 篇文章

内容领域

该作者的文章涵盖法律实务研究、案例分析、专业指南等多个领域,为法律从业者提供实务参考和专业知识。

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在 iCourt 法律实务资源中心发布的专业文章,共 19 篇,涵盖法律实务研究、案例分析、专业指南等内容。

作者文章列表

广州发布最新延迟退休指引及范本文件,企业应注意的重点内容有哪些?

4月17日,广州市人力资源和社会保障局在官网发布 《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》 ,发布《广州市企业职工弹性提前退休告知书(示范文本)》《广州市企业职工弹性延迟退休协议书(示范文本)》《广州市企业职工终止弹性延迟退休协议书(示范文本)》《广州市企业职工基本养老保险退休时间申请表》等,提供用人单位和劳动者参考使用。 一、员工自愿选择弹性提前退休的至少提前3个月填写告知书提交单位 通知明确

广悦IP观察2024年9月刊

导读 聚合资讯,聚焦热点,聚力成长。广悦IP观察是广悦律师事务所知识产权领域推出的IP资讯聚合栏目,包含知识产权领域业务动态、法律法规、行业资讯以及典型案例四大板块。 本期简报 业务动态 (一)广悦余裕武律师荣登“2024年度LegalOne客户信赖律师(Blue Ribbon)知识产权15强”榜单 本月新规 (一)市场监管总局就 《商标行政执法证据规定(征求意见稿)》 公开征求意见 (二)国家知

广悦IP观察(9月刊)

导读 聚合资讯,聚焦热点,聚力成长。广悦IP观察是广悦律师事务所知识产权领域推出的IP资讯聚合栏目,包含知识产权领域业务动态、法律法规、行业资讯以及典型案例四大板块。 本期简报 业务动态 (一)广悦余裕武律师荣登“2024年度LegalOne客户信赖律师(Blue Ribbon)知识产权15强”榜单 本月新规 (一)市场监管总局就 《商标行政执法证据规定(征求意见稿)》 公开征求意见 (二)国家知

广悦IP观察2024年6月刊

本期简报 业务动态 (一)5月18日,广悦知识产权领域受邀参加“2024岭南知识产权诉讼大会” (二)5月23日-25日,陈明武律师组前往四川成都参与知识产权培训学习 (三)广悦知识产权领域入选“2023年度知识产权诉讼工作优秀团队” (四)高级合伙人陈明武律师代理的“中山市某电照明有限公司诉广东某智能科技有限公司侵害商标权纠纷案”入选“2023岭南知识产权诉讼优秀案例”,该案同时入选2023岭南

广悦IP观察2024年6月刊

本期简报 业务动态 (一)5月18日,广悦知识产权领域受邀参加“2024岭南知识产权诉讼大会” (二)5月23日-25日,陈明武律师组前往四川成都参与知识产权培训学习 (三)广悦知识产权领域入选“2023年度知识产权诉讼工作优秀团队” (四)高级合伙人陈明武律师代理的“中山市某电照明有限公司诉广东某智能科技有限公司侵害商标权纠纷案”入选“2023岭南知识产权诉讼优秀案例”,该案同时入选2023岭南

广悦IP观察2024年6月刊

本期简报 业务动态 (一)5月18日,广悦知识产权领域受邀参加“2024岭南知识产权诉讼大会” (二)5月23日-25日,陈明武律师组前往四川成都参与知识产权培训学习 (三)广悦知识产权领域入选“2023年度知识产权诉讼工作优秀团队” (四)高级合伙人陈明武律师代理的“中山市某电照明有限公司诉广东某智能科技有限公司侵害商标权纠纷案”入选“2023岭南知识产权诉讼优秀案例”,该案同时入选2023岭南

广悦IP观察2024年6月刊

本期简报 业务动态 (一)5月18日,广悦知识产权领域受邀参加“2024岭南知识产权诉讼大会” (二)5月23日-25日,陈明武律师组前往四川成都参与知识产权培训学习 (三)广悦知识产权领域入选“2023年度知识产权诉讼工作优秀团队” (四)高级合伙人陈明武律师代理的“中山市某电照明有限公司诉广东某智能科技有限公司侵害商标权纠纷案”入选“2023岭南知识产权诉讼优秀案例”,该案同时入选2023岭南

广悦IP观察(2月刊)

导读 聚合资讯,聚焦热点,聚力成长。广悦IP观察是广悦律师事务所知识产权领域推出的IP资讯聚合栏目,包含知识产权领域业务动态、法律法规、行业资讯以及典型案例四大板块。 本期简报目录 业务动态 (一)专利挖掘及专利申请 (二)行政举报海南某公司涉嫌不正当竞争行为案 (三)活动与交流 本月新规 (一)专利 1、国家知产局明确无效宣告程序口头审理有关事项 2、国家知产局发文明确专利权期限补偿业务办理有关

新规:广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知

2023年9月22日,广东省人力资源和社会保障厅关于印发 《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》 的通知正式发布,该规定自2023年7月1日起开始实施。为何该规定的实施时间早于其发布时间?究其原因,广东省人力资源和社会保障厅曾于2021年11月12日发布 《关于对部分文件予以废止和明确实施期限的公告》 ,该公告明确 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 的实施期限至2023年6月30日

广悦发布《女员工管理法律风险防范与重点问题应对》法律指引

女员工在就业入职、日常工作与升迁、怀孕生育、劳动关系解除等方面均受法律及司法裁判的特殊保护。除 《劳动合同法》 及《女职工劳动保护特殊规定》外,在2023年1月1日施行的新修订 《妇女权益保障法》 ,法律对企业在预防和制止性骚扰方面的义务做了更加具体的规定,同时对招聘阶段及生育假期阶段的女员工权益保护等劳动用工制度的内容也做了相应的调整。企业在日常的招聘、在职管理以及离职三阶段中,如何对女员工进行

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