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“节假日加班费该怎么算”“违反竞业限制义务，用人单位如何维权”“无故被优化怎么办”……身在职场的你，是否也曾遇到过劳动纠纷？北京法院全新普法类短视频栏目《劳争“肖”消乐》正式上线。以情景剧的方式场景模拟、问答释法，每期一个劳争法律知识点，专业法官在线答疑解难，助力构建和谐劳资关系，让更多劳动争议纠纷预防化解在前端，共促劳动争议“消消乐”。 五一假期普法不打烊，聚焦女性劳动者、青年劳动者等，结合审判实践，肖唯和武鑫蓉一起为您解读劳争法律常识，第八期关注与“三期”女职工解除劳动合同，法律绝对禁止吗？ 法官提示 朝阳法院立案二庭法官 肖唯 法律虽对“三期”女职工在劳动合同的解除和终止上给予了特殊保护

基本案情 2019年8月，被告某某银行信用卡中心通过其官网发布“零钱包积分赚不停”活动，原告为此开立涉案白金信用卡参加该活动。活动期间原告零钱包内月日均超存额达到相应活动标准，并获赠180万积分。2020年3月，某某银行信用卡中心发布公告调整积分兑换航空里程的规则，将积分兑换中国内地航司里程的兑换比例由原本的25:1调整为50:1。故原告诉至法院请求按照公告发布前的规则兑换积分，并免除其开卡后至纠纷解决期间的信用卡年费。 裁判结果 一审法院判决如下： 一、被告某某银行股份有限公司信用卡中心于本判决生效之日起45日内，针对原告郝某某参加某某银行股份有限公司信用卡中心“零钱包积分赚不停”活动项下所