iCourt法律实务研究_法律实务文章

以往的手动检索报告制作需要大量的复制粘贴和排版格式的操作，然而在 Alpha 中制作检索报告的方法很简单。鉴于本所目前有较多律师使用该系统，故就如何制作类案检索报告予以图文分析指引。 1.关键词检索 有效的关键词检索可以节约大量的时间，以民间借贷为例，首先打开工具界面，然后点击高级检索。本文以发生在鄞州区的民间借贷为例。 检索结果出现后，点击网页右边的检索报告模块。 新建报告，然后将检索报告进行更名，本文将其更改为鄞州区民间借贷典型案例。 2.如何添加引用法条 建立完检索报告后，回到案例检索界面，随机打开一个案例。在案件基本信息下有引用法条模块，点击引用法条使其展开后，再点击自己想添加的法条。

01、基本案情 2014年3月1日，某公司与王某签订劳动合同，约定王某工作岗位为业务员。2022年5月9日，某公司开展基层岗位竞聘工作，实施细则公告显示竞聘岗位最终落选人员及未报名参加竞聘人员，需接受公司工作安排等。王某未参加岗位竞聘。2022年5月17日，某公司向王某送达调岗通知书，王某收到该通知书后表示拒绝调岗，某公司于当日收回该调岗通知书。2022年5月24日，某公司通过邮寄方式向王某送达《调岗通知书》，要求王某接到通知后做好原岗位工作交接,于5月28日前到某营销中心淄博营业所报到,逾期将视为旷工,按照劳动条款处理。王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复：拒绝公司单方面调岗。 20

01 基本案情 张某在教练员王某陪同下参加科目三训练，行驶至一路口变更车道时，与同方向行驶的李某驾驶的轿车追尾相撞。经交警部门认定王某负全部责任，后因8000元车辆维修费协商未果，李某将教练员王某、驾校和教练车投保公司诉至漯河市源汇区法院。 02 法院审理 法院审理认为 王某作为驾校教练员 在陪同学员训练过程中 发生交通事故 王某应当承担责任 依照《民法典》 第一千一百九十一条第一款 “用人单位的工作人员 因执行工作任务造成他人损害 由用人单位承担侵权责任 用人单位承担侵权责任后 可以向有故意或重大 过失的工作人员追偿”之规定 王某所导致的侵权责任 应由驾校承担 鉴于8000元车辆维修费 投保

1.河南胡阿弟非法经营案 2019年5月，胡阿弟通过境外代购人员购买喜保宁用于治疗女儿先天性癫痫病。购药过程中，胡阿弟结识了与自己有相同需求的患儿家长，并建立微信群。2019年5月至2021年7月，胡阿弟通过多名境外人员邮购多个国家和地区生产的氯巴占、喜保宁、雷帕霉素，加价后向微信群成员销售，共向202名群成员销售药品总金额50.41万余元。 河南省中牟县人民法院审理后认为，胡阿弟构成非法经营罪，但考虑到其买卖的药品用于治疗癫痫病患者，社会危害性较小，属于情节轻微，不需要判处刑罚，遂判决胡阿弟犯非法经营罪，免予刑事处罚。 王政勋：（西北政法大学教授） 解释刑法时应当把特定术语与刑法文本的整体、

欠债还钱，天经地义， 但大家常常忽略一个问题 债权也有“保质期” 近日 桂林市象山区法院开庭审结了一起 民间借贷纠纷案件 本是叔侄关系的阳某与阳小某 因一笔超过8年的借款走上法庭 借款已过诉讼时效 这笔借款能否追回？ 01、基本案情 原告阳某与被告阳小某系叔侄关系，2014年，阳小某因购买房屋向阳某提出借款。阳某通过银行转账的方式借予阳小某20万元。阳小某向阳某出具了一份借条，并载明归还期限为2015年7月。 阳小某在借款后，曾在2016年至2017年陆续还款7000元并通过朋友代为归还5000元，除此外阳小某未再归还借款。 多年来，阳某通过电话及上门催收等方式催要借款无果，无奈之下，一纸将侄

明明和托尼老师说好了 但“咔咔”几剪刀之后 简直是理发“翻车”事故现场 理发出了问题 到底谁来负责？ 1、一起由头发长度引起的争议 因婚礼造型需要，长发及腰的唐女士前往一家美发店修剪头发。经过一番交流沟通，理发师着手对唐女士的长发进行修剪。修剪完毕后，唐女士发现头发长度明显短于其要求，于是向理发师提出异议，双方对头发修剪的长度产生争议。 唐女士称，其在剪发前已和理发师充分沟通，并起身与理发师用手丈量确认了剪短后的头发长度，且反复强调因婚纱照和婚宴已经预订造型，头发不能剪短过多，修剪至手肘部位即可。但在修剪过程中，理发师一直在其背后进行修剪，且整个过程中未再向其确认头发长度，修剪完毕后，唐女士才

一、小程序登录 1、微信搜索“人民法院在线服务”小程序； 2、在诉讼服务中选择“人民法院在线服务”一栏 3、选择“微法院”，本文以浙江微法院为例 4、选择“我的”一栏进入个人中心，然后填写身份证号码认证身份，实习律师不能认证律师身份，但是对于整个执行立案来说没有任何问题。 5、点击在线立案后点击执行立案 二、立案管辖及材料提交 1、选择管辖法院及执行依据，（1）管辖法院：根据 《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地

实务经验分享 如何通过浙江法院网进行网上民事立案——以宁波市为例 一、网站登录 1、搜索浙江法院网（www.zjcourt.cn）； 2、在首页的右上角点击登录界面，选择扫码登录方式； 3、由于实习律师并未被录入代理人系统，因此在实际登录过程中应当使用带教律师抑或是其他律师账号登录。可选择账号密码登录或者扫码登录，此处建议扫码登录：使用人民法院在线服务小程序扫码即可直接登录，账号密码需要验证手机验证码登录，较为复杂。 4、登录完成后会返回首页，此时右上角会显示登录人信息，审查无误后点击左下角我要立案进入立案环节。 二、选择立案管辖 1、进入后选择民事一审。 2、之后就是选择管辖法院问题，有关法

前言 近日，省法院出台《关于在办案中进一步重视律师意见提升司法公信力的若干规定》，提出20条具体举措，旨在进一步保障律师执业权利，充分发挥律师在维护当事人合法权益、促进司法公正等方面的重要作用。 1.要牢固树立法治思维和尊重律师意识 在办案过程中，要充分保障律师执业权利，认真听取律师关于案件事实、证据、法律适用、类案参考等辩护和代理意见，重视律师关于立案、调解、证据调取、申请重新鉴定或勘验、申请证人出庭作证、执行终本等程序性意见，在裁判文书中全面提炼、具体分析、准确回应律师意见，依法、公正、平等、友善进行办案交流，维护彼此尊重、平等相待、相互支持、相互监督、正当交往、良性互动的新型关系，保障法

01 基本案情 2018年1月至2020年1月，黄某在某有限公司项目部从事凿岩工工作。2021年4月30日，某有限公司与黄某就疑似职业病事宜签订协议，由某有限公司一次性支付各项赔偿金共计41000元，并全部打入黄某的银行卡内，从此双方再无其他争议，任何一方不得反悔。 2021年11月2日、2021年11月4日、2021年12月17日，黄某经烟台市职业病医院分别诊断为职业性矽肺贰期、职业性轻度手臂振动病、职业性轻度噪声聋（双耳听力平均损失36dB）。 2022年1月17日，黄某以职业性轻度噪声聋患职业病向招远人社局申请工伤，2022年4月6日，招远人社局作出认定工伤决定书。另，2021年11月2

首部行政合法性审查规定 《浙江省行政合法性审查工作规定》（以下简称《规定》）已经省人民政府第116次常务会议审议通过，2023年1月9日以浙江省人民政府令第393号公布，将于4月1日起施行。 《规定》由浙江省司法厅牵头起草，为全国首部规范行政合法性审查工作的创制性政府规章，分6章45条对行政合法性审查进行了全面规定，立足加强行政行为源头规范，以“小切口”牵引推动法治政府建设“大变革”，展现了浙江在完善预防性法律制度领域的先行性和创新性。 行政合法性审指的是什么？ 主要是指在行政决定作出之前，对行政决定是否符合上位法规定进行审查的行为，属于前置性审查方式，起着预防、避免和减少法律风险的重要作用。

前言 起诉需要要明确的被告，以自然人为例，实务中对于明确的判断标准主要就是正确的姓名、公民身份号码以及地址，这就要求律师在起诉的时候提供自然人的身份证（居住证）复印件或者公民身份信息。在没有身份证复印件的情况下，律师需要到相关部门查询公民身份信息。 传统方式是到行政服务中心或者到律所所在地的派出所查询（本文涉及的线下查询特指线下派出所查询）。在宁波地区，律师除了可以通过传统的线下查询，还可以通过“阿拉警察”app进行线上查询。 这一篇贴士，会结合我们律师查询的经历，对线上线下查询做一些列比较，也会对线上查询的流程做一个介绍（无广告费的推广）。 一、线下、线上查询比较 线上查询和线下查询各有利弊

引言：未成年人暴力犯罪一直是世界各国普遍存在的社会问题，我国的形势也相当严峻，而近年来新闻播报的未成年人暴力犯罪案件亦是层出不穷。2018年12月2日晚，湖南省益阳市沅江泗湖山镇一名12岁的小学男生吴某某，持刀将自己的亲生母亲杀害，而其杀人原因则是不满母亲管教太严。2017年12月5日晚，四川省大竹县文星镇居民陈某某在家中被13岁的儿子袁某某持刀杀害，后经调查，袁某某杀害母亲的原因同样是怨恨母亲对其管教过于严格。2016年9月，山东青岛即墨市一17岁少年用斧头杀死了40多岁的母亲，并将母亲的尸体埋在自家院子里的鸡圈。2012年2月，河南郑州一名17岁的高中生为摆脱学习压力在家中亲手杀死了自己的

前言 曾经有人事朋友来问，一员工在本单位工作十年，已经病休一年，还需要病休，病休期间工资怎么发，能否按照本地最低工资标准的80%发。对于这一问题的回答，离不开两方面因素的澄清，包括病休工资的发放标准以及最低工资的限定条件。 一、病休工资的发放标准 病休工资的标准，和病休时间有关，也和该职工的工龄有关，通常按照其本人工资的一定百分比进行计算。 根据浙江省劳动厅的相关规定，员工连续工龄满十年，病休工资的发放标准应当为该员工本人工资的50%。 实践中，本人工资通常按照病休前12个月平均工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴，不包括加班工资。 当完成病休工资标准计算的澄清后，下一个问题将

合同审查过程中，不可避免的会审查管辖权的问题，管辖解决的是纠纷发生后，在哪里处理纠纷，由哪一种方式裁决的问题。根据民诉法的规定，合同双方可以通过协议自由约定管辖问题，但这种约定又是受到一定限制的。我们将协议管辖问题的审查标准概括为肉夹馍，两边的饼为不可逾越的鸿沟，而中间的肉则为合同订立过程中可以调整的部分。 一、鸿沟一：专属管辖不可变 不可变的除了专属管辖还包括级别管辖，一般情形下当事人只会约定地域管辖，对于级别问题则通常采用“某地有管辖权的法院管辖”限定，故在此不再对级别管辖进行赘述。专属管辖的问题必须引起我们的注意，在合同审核的过程中，不但有必要将是否可能涉及“不动产的权利确认、分割、相邻