某环保科技有限公司、陈某某污染环境罪 刑事附带民事公益诉讼案
基本案情 涉案某环保科技有限公司为乌海市重点排污单位，陈某某系该公司环保工作负责人。2022年3月，公司委托第三方运维机构更换加热炉在线监测设备期间，陈某某授意工作人员违规修改仪器折算系数，将设备设置为“不折算”模式，直接造成废气监测数据失真。2023年4月企业完成技改后，生产线持续正常生产，却在环保自动监控平台刻意将生产状态标记为“停产”，致使二氧化硫、氮氧化物等核心污染物监测数据无效。 202
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生物医学新技术监管新时代与企业合规应对路径
引言 2025年9月28日，国务院正式发布第818号令（以下简称《条例》），并已于2026年5月1日起正式施行。作为我国首部覆盖生物医学新技术临床研究、转化应用、动态评估的行政法规，《条例》的出台标志着生物医学创新与安全监管进入法治化、规范化发展的新阶段。 2026年4月19日，国家卫健委发布《生物医学新技术临床转化应用审批工作规范（征求意见稿）》（以下简称《工作规范（征求意见稿）》）及起草说明，
科沃斯诉国家知识产权局：科技企业为何把确权机关告上法庭？
近日，科沃斯机器人股份有限公司诉国家知识产权局行政纠纷案（案号：（2026）京73行初169号）在北京知识产权法院进入审理程序，引发市场关注。据开庭公告显示，该案定于2026年9月2日开庭审理。作为一家以扫地机器人、智能生活电器为主业的上市公司，科沃斯此次与国家知识产权局对簿公堂，再次将科技企业知识产权确权争议推至公众视野。（来源：新浪财经《科沃斯诉国某行政纠纷案2026年9月2日在北京知识产权法
技术开发遇阻≠无法克服！法院明晰生物医药技术合同风险与责任
生物医药是江北新区发展新质生产力的重要阵地，细胞治疗、慢病毒CMC开发更是前沿创新领域。技术研发充满未知与挑战，近期，新区法院审理了一起技术开发合同纠纷，清晰划定技术风险与违约责任的边界，为产业创新提供有力司法保障。 图片由AI生成 基本案情 2022年4月，科某公司与蓬某公司签订技术开发合同，约定科某公司委托蓬某公司就“细胞治疗用质粒和慢病毒CMC开发”项目进行专项技术开发。合同约定总费用116
医学伦理审查新规下医疗机构科技成果转化风险点及对策
一、研究背景与行业现状 2023年2月，国家卫生健康委、教育部、科技部、国家中医药局四部门联合印发（国卫科教发〔2023〕4号，以下简称《伦理审查办法》），经国家科技伦理委员会审议通过、国务院同意后正式实施，首次在国家层面构建了覆盖全类型生命科学研究的统一伦理审查体系。2025年9月，国务院公布（国务院令第818号，以下简称《转化条例》），以行政法规层级将伦理审查确立为临床研究与转化应用的法定前置
伊朗新兴法律趋势（二）：知识产权与科技、贸易与投资
本文由我所伊朗战略合作律所Nami Associates律师事务所提供，经授权翻译转载。 本系列旨在简要概述伊朗市场的最新法律动态与新兴趋势，重点关注对在伊朗开展业务的外国实体及其国际法律顾问具有影响的重大监管更新、立法变化及法院判例。 一、知识产权与科技领域 （一）人工智能服务提供商许可证新规 2025年12月31日，伊朗部长会议通过了一项指令，就人工智能服务提供商（AISP）许可证的财务与法律
采购文件将《医疗机构医用织物洗涤消毒技术规范》列为实质性要求，并将隔离式洗衣机作为评审因素是否可行？
01Q：医院后勤及织物洗涤服务项目，采购文件规定后勤服务及洗涤服务费用均为总价包干，但若后勤服务人员变化的，后勤服务费用按照实际投入人员据实结算，但未要求供应商按照后勤、洗涤服务分开报价，也未明确后勤服务人员变化的具体计算方式，是否合理？ 答：不合理。供应商两项服务合计报包干价，若采购文件未明确后勤服务人员变化的计算方式，将可能导致供应商报价与费用结算不匹配，合同履行中发生争议，不符合（财库〔20
技术合同争议解决实务——四川法院审理要点与常见败诉风险分析
引 言： 在技术交易实践中，一份“先做后签”的技术开发合同，可能让开发方追讨百万款项却因约定不明而陷入困境；一个不合理的管辖条款，可能让双方千里迢迢异地诉讼徒增成本；一句“打造行业领先平台”的模糊目标，可能成为法庭上无法证明的“履约黑洞”…… 近年来，随着科技创新驱动战略深入推进，技术开发、转让、许可等交易日益频繁，技术合同纠纷数量快速增长、争议日趋复杂、涉案标的持续走高。2021年至2025
技术出海的法律和税务考量
近年来企业出海很“热”，有的企业打算出海做贸易，有的企业打算用自己的专利等技术进行开疆拓土。 无论是通过技术许可、跨境技术服务，还是知识产权（IP）全球化布局等方式，本质都是技术、数据、资本、人员的跨境流动，而这背后交织着出口管制、数据合规、知识产权保护、跨境税务等问题，简单归纳为法律和税务的双重考量。 1、法律层面 （一）出口管制：技术出境的“第一道闸门” 首先要过出口管制关——核心技术、关键技
杭州法院认定AI技术导致裁员的理由违法
1、杭州中院发布典型案例，AI技术替代裁员被认定违法 4月29日，杭州市中级人民法院集中发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及人工智能应用引发的劳动纠纷。在一起“AI替代裁员”案例中，杭州某公司以“岗位可被AI替代”为由，要求35岁的项目主管周某调岗降薪——月薪从25000元砍至15000元。周某拒绝后，公司随即单方面解除了劳动合同。最后，杭州市余杭区法院及杭州市中院两审均认定公司构成违法解除劳