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摘要：横向人格否认制度作为公司法人格否认制度的重要分支，在2023年修订的 《中华人民共和国公司法》 中首次以成文法形式确立，标志着我国公司法人格否认制度从传统的“纵向穿透”向“公司—公司”横向否认的规范扩展。本文旨在系统梳理横向人格否认制度的概念内涵、构成要件、理论争议，并通过深度剖析典型案例阐明其司法演进与认定标准。文章重点结合新 《公司法》第二十三条第二款 及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（征求意见稿）》的相关规定，对制度的规范意义、适用难点及未来走向进行深入解读与评析。本文认为，横向人格否认制度的适用应坚持谦抑性与必要性原则，在有效保护债权人利益、惩戒滥用

编者按： 当前，反腐败斗争持续向纵深推进，二十届中央纪委五次全会明确要求深化金融、国企、能源、教育等重点领域腐败治理，深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败，对职务犯罪案件办理的专业化水平提出了更高要求。 2026年5月1日，最高人民法院、最高人民检察院 《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》 正式施行，为预期收益型受贿认定标准、违法所得追缴范围等司法实践中的核心问题提供了明确裁判标尺。如何准确把握穿透式审查的边界，在严格惩治腐败的同时依法保障当事人合法权益，成为当前职务犯罪辩护领域亟待回应的重要课题。 德和衡刑事业务中心长期深耕职务犯罪辩护业务，积累

前言： 劳动者在单位生产生活的过程中，难免会因为各种意外出现工伤情况。近些年，随着劳动法的逐渐完善和国家的强力推动，绝大大多数的公司都为自己的员工缴纳了工伤保险，以更好维护工伤员工以及自身的权益。但是，员工工伤确认后，在员工在家休息期间，员工的停工留薪期多少是合理的呢？在法律上是如何规定的？以及应当以哪些证据进行佐证呢？这些问题笔者将通过一个案例进行分析。 案例引入 案例分享： 徐先生在一汽配厂上班，2024年7月某日突然呼吸困难陷入昏迷状态，被送入医院后确诊为热射病。后经过当地人力资源和社会保障局诊察确认其患有职业病，向其出具了《认定工伤决定书》，确认其病情属于工伤认定范围，系工伤。由此徐先

摘要 随着全球科技创新的迅猛发展，知识产权保护与利用的重要性日益凸显。专利池作为一种集中管理和交易专利权益的机制，在促进技术转移、加强合作创新、推动产业发展等方面具有独特的作用[1]。其通过整合分散的专利权利，显著降低了交易成本并促进了技术扩散。然而，专利池在运行过程中亦可能因纳入低质量专利或实施捆绑许可而引发权利滥用及竞争限制问题[2]。专利无效制度作为对已授权专利进行事后审查的重要法律机制，在专利池运行过程中发挥着关键的制度制衡功能[3]。 本文从制度功能、互动机制及实践表现三个层面，分析专利池与专利无效制度之间的关系，并结合相关领域专利池纠纷的实践，揭示专利无效制度在技术许可市场竞争中的

2026年5月25日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局五部门联合发布 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 （以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起正式施行。这是我国首部专门针对超龄劳动者权益保障的部门规章，约8000万至1.2亿老年从业者，迎来专属法律保障。 星期二 2026年6月2日 一 新规出台的时代背景与政策考量 （一）人口老龄化催生超龄就业新趋势 随着我国人口老龄化程度加深，劳动力市场正发生深刻变革。16-59岁劳动年龄人口逐年下降，劳动力平均年龄持续攀升，制造业、服务业等多个行业出现结构性用工短缺。与此同时，大量达到法定退休年龄的劳动者

案号： （2025）最高法民再345号 裁判日期：2026年01月29日 基本案情与裁判结果 本案再审申请人（一审被告、二审上诉人）为哈尔滨市振某有限公司（以下简称甲公司）、江门市某有限公司（以下简称乙公司），被申请人（一审原告、二审上诉人）为佛山市顺德区某有限公司（以下简称丙公司）。丙公司系第9370332号“枫叶”商标（核定使用商品包括第1类0115群的硅酮玻璃胶、硅酮密封胶等）的权利人。甲公司系第9417319号“楓葉”商标（核定使用商品为第1类0102群的“硅胶”）的权利人。丙公司指控甲公司在“酸性硅胶”（即玻璃胶）产品上使用“楓葉”标识，乙公司受托生产，共同侵害其商标权，并主张适用惩

导语 高净值人士家庭资产的全球化配置已成主流趋势，而跨境税务规划则是资产持有架构搭建的核心所在。我们推出「高净值人士全球税务指南」专题，解读主要国家、地区或法域的税制精要，研悉全球税收监管的趋势变化，为高净值人士的资产配置策略提供决策指引。 引言 长期以来，新加坡凭借其稳定的政治环境、完善的法治体系以及具有国际竞争力的税制，吸引了大量高净值人士赴新投资或定居。对于已经移居或正在规划赴新的高净值人士，理解新加坡税制的核心框架，是做好个人与家庭税务安排的必要前提。 一、新加坡税制概要 新加坡实行属地来源、汇入征税的所得税制度，具有税种少、税率低的特点。值得注意的是，新加坡不征收资本利得税、股息预提

导读 在招投标程序中，为了确保招投标活动的效率原则， 《招标投标法》第65条 规定了异议和投诉制度。异议是招投标当事人之间自主化解矛盾、快速解决争议的自我救济、维权手段，是投标人或者其他利害关系人对资格预审文件、招标文件、开标过程及中标结果可能存在的违法违规问题，依法向招标人提出意见以及要求纠正的行为；投诉是投标人或者其他利害关系人认为招投标活动违法违规，或者自身合法权益受到侵害，以及异议人对异议答复不满，依法在规定期限内向行政监督管理部门要求制止违法违规行为的行为。 针对异议和投诉的关系以及该等程序的提出主体、受理主体、处理程序、期限等问题，本文结合法律法规规定及实务实践进行分析讨论。 一、

近日，国务院颁布 《国务院关于对外投资的规定》 （以下简称《规定》），将于2026年7月1日起正式施行。作为我国首部专门针对对外投资（也即境外投资）的行政法规，《规定》的出台标志着我国在推进高水平制度型开放进程中迈出了重要一步，是主动对接国际高标准经贸规则的重要举措，也是提升我国在国际规则制定话语权的重要实践。 当前，中国企业对外投资步伐持续加快，出海发展规模稳步扩大，但国际环境正经历深刻演变，单边主义抬头、保护主义盛行，对外投资面临复杂严峻的形势。“十五五”规划纲要明确提出要“稳步扩大制度型开放，建设更高水平开放型经济新体制”，以制度的确定性应对外部环境的不确定性。然而，既往散见于各部门规章

新闻1：全球最富家族开始“抛弃”美元，担忧美债创新高，转向新兴市场 新闻2：珍珠女王牵手创投大佬反目成仇，引狼入室7年亏18亿收警示函 引言 当下市场环境复杂多变，企业合规经营与个人资产科学配置，是穿越周期、规避风险的两大核心关键。多数经营危机与资产亏损，根源都在于企业治理不完善、决策认知片面、资产结构单一。 今天结合上市公司真实治理案例与全球高净值人群最新配置趋势，从企业经营避坑、全球资产变局、全域布局思维升级三个维度，拆解市场底层逻辑，为企业经营者和高净值投资者提供可落地的经营与财富管理参考。 全球财富变局：高净值人群加速重构资产配置逻辑 在地缘冲突频发、全球债务高企、汇率波动加剧的背景下

作为长期服务高净值家族的家办律师，我们每天都会接到大量企业创始人的咨询：“我名下公司的股权，我去世之后家人能不能顺利继承？会不会影响公司经营？”结合相关案例，我们整理了这篇普法内容，帮各位创始人提前避开传承路上的法律坑。 股权继承的法律规则，比你想象的复杂 很多创始人存在认知误区：认为股权是个人合法财产，去世后当然由家人继承，分配方案自己说了算。但实际上，股权继承同时涉及《民法典》婚姻家庭编、继承编，以及 《公司法》 关于公司治理的规则，核心逻辑有两个： 1. 股权的双重属性：股权既包括分红、增值收益等财产性权益，也包括股东表决权、公司经营决策参与权等人合性权益，后者和有限公司的人合属性深度绑

前言 哈萨克斯坦的劳动法律体系兼具大陆法系传统与后苏联时代的改革特征，同时受到欧亚经济联盟（EAEU）及世界贸易组织（WTO）规则的影响，形成了多层次、动态调整的监管框架。因此，劳动用工合规，尤其是涉及外籍员工的聘用与管理，是企业本地化运营中最为复杂、风险最高的环节之一。对于计划进入或已在哈萨克斯坦开展业务的中国企业而言，系统理解其劳动合同制度、法定劳动标准以及严格的外籍劳动力管理程序，是保障项目平稳运行、避免行政处罚乃至刑事风险的基础。 本文旨在对哈萨克斯坦现行劳动用工合规体系进行梳理与解读，重点关注外籍人员聘用的全流程合规要求，为中国企业的管理者、人力资源负责人及法务合规人士提供实务建议。

引言 近年来，不动产投资信托基金（ REITs）作为一种创新的金融工具，在全球范围内获得了长足发展，并日益成为连接不动产市场与资本市场的关键桥梁。REITs通过将流动性较低的不动产资产转化为标准化的金融产品，为投资者提供了分享不动产增值收益与租金收入的机会，同时也为不动产持有者开辟了全新的融资渠道。在中国，REITs的发展路径呈现出鲜明的本土特色，经历了从非公开市场探索的“类REITs”阶段，到如今迈入公开募集时代的“公募REITs”试点。这一演进不仅反映了中国金融市场的深化改革，也为盘活存量资产、降低实体经济杠杆、促进经济转型升级提供了有力支持。 类REITs产品，作为中国版REITs的先行

当前，新业态用工模式多样，法律关系复杂，当事人常因认知不足而难以精准选择维权法律依据，进而陷入败诉后另诉的困境。让我们跟随顺义法院的案例，一起了解备位诉讼，为节约诉讼成本、实质解决纠纷提供新思路。 基本案情 王某经A公司招募，在B公司运营的网约车平台注册成为司机，车辆由其本人提供，但其未取得网约车驾驶员证。注册前，王某签署了《车主服务协议》，其中约定其与B公司之间不构成劳动、雇佣等关系，仅在接单至乘客下车期间形成“新型合作关系”。平台按订单里程、金额及地区差异，向王某收取一定服务费。B公司持有网约车经营许可证，而招募方A公司没有该资质。 2025年2月，王某在完成B平台订单的过程中发生交通事故

油漆工做工结束驾驶三轮摩托车返程途中撞死路人并逃离现场，雇主为事故赔偿“买单”后，还能不能向肇事的工人追偿？ 杨某经营着一家油漆店。2022年11月的一天，杨某介绍刘某甲前往一处油漆项目工地做工，刘某甲又喊上了刘某乙和于某共同前往做工。当天做工结束后，刘某甲驾驶一辆三轮摩托车载着另外两人及脚手架返回，途中与步行中的路人缪某发生碰撞，事故导致缪某死亡，事发后刘某甲驾车逃逸。 交警大队认定，刘某甲所驾驶的车辆不在《车辆生产企业级产品公告》名录内，属于不可注册登记的机动车；刘某甲对路面观察疏忽、措施不当，且在事故发生后驾车逃逸，未及时报警、抢救伤员、保护现场，应负事故全部责任。 2023年，死者缪某